自力更生对个体即兴行为的作用机制研究：有调节的中介模型
| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第12页 |
| 1.2.2 实践价值 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第13-16页 |
| 1.3.1 研究内容与框架 | 第13-15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4 创新点 | 第16-18页 |
| 2 理论基础和文献综述 | 第18-29页 |
| 2.1 理论基础 | 第18-19页 |
| 2.2 自力更生研究概况 | 第19-21页 |
| 2.2.1 自力更生的概念 | 第19页 |
| 2.2.2 自力更生的相关研究 | 第19-21页 |
| 2.3 个体即兴行为研究概况 | 第21-24页 |
| 2.3.1 个体即兴行为的概念 | 第21-22页 |
| 2.3.2 个体即兴行为的相关研究 | 第22-24页 |
| 2.4 情绪智力研究概况 | 第24-26页 |
| 2.4.1 情绪智力的概念 | 第24页 |
| 2.4.2 情绪智力的相关研究 | 第24-26页 |
| 2.5 组织支持感知研究概况 | 第26-29页 |
| 2.5.1 组织支持感知的概念 | 第26-27页 |
| 2.5.2 组织支持感知的相关研究 | 第27-29页 |
| 3 研究设计 | 第29-36页 |
| 3.1 研究假设 | 第29-31页 |
| 3.1.1 自力更生对个体即兴行为的影响 | 第29页 |
| 3.1.2 自力更生对情绪智力的影响 | 第29-30页 |
| 3.1.3 情绪智力的中介作用 | 第30页 |
| 3.1.4 组织支持感知的作用 | 第30-31页 |
| 3.2 理论模型 | 第31-32页 |
| 3.3 数据收集 | 第32-36页 |
| 3.3.1 测量工具 | 第32-33页 |
| 3.3.2 问卷设计 | 第33页 |
| 3.3.3 调查过程 | 第33-34页 |
| 3.3.4 样本情况 | 第34-36页 |
| 4 实证分析 | 第36-46页 |
| 4.1 信度与效度分析 | 第36-38页 |
| 4.1.1 信度分析 | 第36-37页 |
| 4.1.2 效度分析 | 第37-38页 |
| 4.2 同源方差的检验 | 第38-40页 |
| 4.3 描述性统计与相关性分析 | 第40页 |
| 4.4 回归分析 | 第40-42页 |
| 4.4.1 自力更生对个体即兴行为的影响 | 第40-41页 |
| 4.4.2 自力更生对情绪智力的影响 | 第41-42页 |
| 4.5 中介作用检验 | 第42-43页 |
| 4.6 调节作用检验 | 第43-44页 |
| 4.7 被调节的中介效应检验 | 第44-45页 |
| 4.8 假设检验结果 | 第45-46页 |
| 5 结果讨论与展望 | 第46-51页 |
| 5.1 研究结果讨论 | 第46-48页 |
| 5.1.1 自力更生与个体即兴行为的关系分析 | 第46页 |
| 5.1.2 自力更生与情绪智力的关系分析 | 第46-47页 |
| 5.1.3 情绪智力的中介作用分析 | 第47-48页 |
| 5.1.4 组织支持感知的调节作用分析 | 第48页 |
| 5.1.5 有调节的中介 | 第48页 |
| 5.2 实践启示 | 第48-49页 |
| 5.3 研究不足与未来展望 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-54页 |
| 参考文献 | 第54-62页 |
| 后记 | 第62-63页 |
