| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 一、研究背景 | 第9页 |
| 二、研究意义 | 第9-11页 |
| (一)理论意义 | 第9-10页 |
| (二)现实意义 | 第10-11页 |
| 三、研究方法和研究框架 | 第11-13页 |
| (一)研究方法 | 第11页 |
| (二)研究框架 | 第11-13页 |
| 四、创新点与不足之处 | 第13页 |
| (一)创新点 | 第13页 |
| (二)不足之处 | 第13页 |
| 五、本文对非正规就业的界定 | 第13-15页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第15-25页 |
| 一、理论基础 | 第15-18页 |
| (一)贫困就业理论 | 第15-16页 |
| (二)二元经济理论 | 第16-17页 |
| (三)制度边缘理论 | 第17-18页 |
| (四)非正式经济理论 | 第18页 |
| 二、文献综述 | 第18-25页 |
| (一)非正规就业的界定 | 第18-19页 |
| (二)非正规就业规模特征 | 第19-20页 |
| (三)非正规就业与正规就业工资差异研究 | 第20-21页 |
| (四)劳动力教育培训综述 | 第21-23页 |
| (五)小结 | 第23-25页 |
| 第三章 非正规就业教育培训现状及存在的问题 | 第25-33页 |
| 一、非正规就业教育培训现状 | 第25-30页 |
| (一)非正规就业受教育现状 | 第25-26页 |
| (二)非正规就业培训现状 | 第26-30页 |
| 二、我国非正规就业培训存在的问题 | 第30-33页 |
| (一)非正规就业培训资金不足 | 第30-31页 |
| (二)非正规就业培训体系不完善 | 第31-32页 |
| (三)培训内容与市场需求脱节 | 第32-33页 |
| 第四章 非正规就业培训供求分析 | 第33-39页 |
| 一、非正规就业培训的产品性质分析 | 第33页 |
| 二、非正规就业培训的需求分析 | 第33-35页 |
| (一)稳定就业的需求 | 第34页 |
| (二)提高收入的需求 | 第34-35页 |
| 三、非正规就业培训的供给分析 | 第35-37页 |
| (一)政府和市场的培训机构 | 第35-37页 |
| (二)企业对非正规就业的培训 | 第37页 |
| 四、非正规就业培训供给与需求之间的矛盾 | 第37-39页 |
| (一)非正规就业培训需求过量 | 第37-38页 |
| (二)非正规就业培训供给不足 | 第38-39页 |
| 第五章 非正规就业培训的影响因素分析 | 第39-45页 |
| 一、数据来源 | 第39页 |
| 二、非正规就业与正规就业参加培训的影响因素分析 | 第39-42页 |
| 三、两种形式员工培训差异的Blinder-Oaxaca分解 | 第42-45页 |
| 第六章 结论及政策建议 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 附录 | 第51-55页 |
| 致谢 | 第55页 |