| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8-10页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第8-9页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第9-10页 |
| 1.3 相关概念界定 | 第10-11页 |
| 1.3.1 媒体关注 | 第10页 |
| 1.3.2 高管薪酬 | 第10-11页 |
| 1.4 研究的创新与方法 | 第11-12页 |
| 1.4.1 研究创新 | 第11-12页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.5 研究内容与框架 | 第12-15页 |
| 1.5.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.5.2 思路框架 | 第13-15页 |
| 第2章 理论回顾与文献综述 | 第15-27页 |
| 2.1 理论基础 | 第15-19页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第15-17页 |
| 2.1.2 最优契约论 | 第17页 |
| 2.1.3 声誉理论 | 第17-19页 |
| 2.1.4 媒体有偏论 | 第19页 |
| 2.2 文献综述 | 第19-26页 |
| 2.2.1 高管薪酬与企业绩效的研究综述 | 第19-21页 |
| 2.2.2 媒体关注与公司治理的研究综述 | 第21-24页 |
| 2.2.3 媒体关注与高管薪酬的研究综述 | 第24-25页 |
| 2.2.4 媒体关注与企业绩效的研究综述 | 第25-26页 |
| 2.3 章节小结 | 第26-27页 |
| 第3章 媒体关注下高管薪酬对企业绩效的影响研究 | 第27-33页 |
| 3.1 媒体影响公司治理的路径与机制研究 | 第27-30页 |
| 3.1.1 媒体影响公司治理的路径和媒体治理关键要素分析 | 第27-30页 |
| 3.1.2 媒体在事前对公司产生治理的机制 | 第30页 |
| 3.2 媒体偏差对媒体治理的影响研究 | 第30-33页 |
| 3.2.1 媒体监督治理的动机与媒体偏差的产生 | 第30-31页 |
| 3.2.2 媒体偏差对媒体治理的影响 | 第31-33页 |
| 第4章 实证研究 | 第33-51页 |
| 4.1 假设提出 | 第33-36页 |
| 4.1.1 媒体事前治理的经理人声誉机制途径 | 第33-35页 |
| 4.1.2 媒体偏差与媒体事前治理效应 | 第35-36页 |
| 4.2 研究设计 | 第36-39页 |
| 4.2.1 数据来源与样本选择 | 第36页 |
| 4.2.2 变量构建 | 第36-39页 |
| 4.2.3 检验模型 | 第39页 |
| 4.3 实证检验与分析 | 第39-51页 |
| 4.3.1 描述性统计分析 | 第39-41页 |
| 4.3.2 相关性分析 | 第41-44页 |
| 4.3.3 回归结果与分析 | 第44-48页 |
| 4.3.4 稳健性检验 | 第48-51页 |
| 第5章 结论 | 第51-57页 |
| 5.1 研究结论 | 第51-52页 |
| 5.2 建议 | 第52-54页 |
| 5.2.0 对政府的建议 | 第52-53页 |
| 5.2.1 对媒体行业的建议 | 第53页 |
| 5.2.2 对企业的建议 | 第53-54页 |
| 5.2.3 对其他利益相关者的建议 | 第54页 |
| 5.3 研究的不足与展望 | 第54-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63页 |