| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 1. 导论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究方法及框架 | 第12-16页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究框架 | 第13-16页 |
| 2. 文献综述 | 第16-26页 |
| 2.1 转移定价的目的 | 第16-18页 |
| 2.1.1 内部转移定价与绩效评估 | 第16-17页 |
| 2.1.2 内部转移定价与激励机制 | 第17页 |
| 2.1.3 内部转移定价与目标一致性 | 第17-18页 |
| 2.2 转移定价的方法 | 第18-22页 |
| 2.2.1 以成本为导向的转移定价方法 | 第19-20页 |
| 2.2.2 以市场为导向的转移定价方法 | 第20-21页 |
| 2.2.3 协商转移定价方法 | 第21-22页 |
| 2.3 转移定价的影响因素 | 第22-26页 |
| 2.3.1 转移定价与环境因素 | 第23-24页 |
| 2.3.2 转移定价与组织因素 | 第24-26页 |
| 3. 转移定价的理论分析 | 第26-35页 |
| 3.1 转移价格产生的经济学分析 | 第26-28页 |
| 3.2 转移价格产生的会计学分析 | 第28-29页 |
| 3.3 转移定价的管理学分析 | 第29-35页 |
| 3.3.1 内部化理论 | 第29-30页 |
| 3.3.2 委托代理理论 | 第30-31页 |
| 3.3.3 企业组织理论 | 第31-32页 |
| 3.3.4 企业战略理论 | 第32-33页 |
| 3.3.5 权变理论 | 第33-35页 |
| 4. 环境因素、组织因素对转移定价方法选择影响的实证研究 | 第35-55页 |
| 4.1 研究假设的提出 | 第35-41页 |
| 4.1.1 环境因素与转移定价方法的选择 | 第35-38页 |
| 4.1.2 组织因素与转移定价方法的选择 | 第38-41页 |
| 4.2 研究设计 | 第41-48页 |
| 4.2.1 数据收集方法 | 第41-45页 |
| 4.2.2 研究模型与变量说明 | 第45-48页 |
| 4.3 数据分析与检验 | 第48-55页 |
| 4.3.1 信度与效度检验 | 第48-50页 |
| 4.3.2 描述性统计 | 第50-51页 |
| 4.3.3 相关系数分析 | 第51-52页 |
| 4.3.4 回归结果分析 | 第52-55页 |
| 5. 研究结论、局限及未来研究展望 | 第55-61页 |
| 5.1 研究结论与对策 | 第55-58页 |
| 5.1.1 研究结论 | 第55-56页 |
| 5.1.2 研究对策 | 第56-58页 |
| 5.2 研究局限 | 第58-59页 |
| 5.3 未来研究展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-67页 |
| 附录 | 第67-72页 |
| 后记 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |