| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 问题的提出及研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-17页 |
| 1.3.1 技术知识资产与企业绩效的研究 | 第11-12页 |
| 1.3.2 CEO特征与企业绩效的研究 | 第12-15页 |
| 1.3.3 CEO变更与企业绩效的研究 | 第15-16页 |
| 1.3.4 文献评述 | 第16-17页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第17-19页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 第2章 CEO变更对技术知识资产与企业绩效关系影响的理论分析 | 第19-28页 |
| 2.1 概念界定 | 第19-20页 |
| 2.1.1 技术知识资产 | 第19页 |
| 2.1.2 CEO | 第19-20页 |
| 2.1.3 CEO变更 | 第20页 |
| 2.2 理论模型构建 | 第20-22页 |
| 2.3 技术知识资产对企业绩效的影响 | 第22页 |
| 2.4 CEO年龄变更的调节作用 | 第22-24页 |
| 2.5 CEO学历变更的调节作用 | 第24-25页 |
| 2.6 CEO海外背景变更的调节作用 | 第25-26页 |
| 2.7 本章小结 | 第26-28页 |
| 第3章 研究设计与假设检验 | 第28-39页 |
| 3.1 研究方法 | 第28-30页 |
| 3.1.1 样本选取与数据来源 | 第28页 |
| 3.1.2 变量设计与衡量方法 | 第28-30页 |
| 3.2 模型构建 | 第30-31页 |
| 3.3 样本描述性分析和相关性分析 | 第31-34页 |
| 3.3.1 模型单位根检验 | 第31页 |
| 3.3.2 样本描述性分析 | 第31-32页 |
| 3.3.3 变量间的相关性统计分析 | 第32-34页 |
| 3.4 实证结果与分析 | 第34-37页 |
| 3.4.1 技术知识资产与企业绩效的关系分析 | 第34页 |
| 3.4.2 CEO单一特征变化的调节作用 | 第34-37页 |
| 3.5 本章小结 | 第37-39页 |
| 第4章 CEO多特征变更对技术知识资产和企业绩效影响的探索性研究 | 第39-59页 |
| 4.1 探索性研究 | 第39-53页 |
| 4.1.1 CEO两种特征同时变更的调节作用 | 第39-48页 |
| 4.1.2 CEO三种特征同时变更的调节作用 | 第48-50页 |
| 4.1.3 CEO三种特征同时变更的最优组合 | 第50-53页 |
| 4.2 结果讨论 | 第53-56页 |
| 4.2.1 CEO单一特征变更的调节作用 | 第53页 |
| 4.2.2 CEO两个特征同时变更的调节作用 | 第53-54页 |
| 4.2.3 CEO三个特征同时变更的调节作用 | 第54-56页 |
| 4.3 对策建议 | 第56-58页 |
| 4.3.1 加强技术知识资产的积累 | 第56-57页 |
| 4.3.2 选择学历水平高的继任CEO | 第57页 |
| 4.3.3 选择年轻化的继任CEO | 第57页 |
| 4.3.4 选择具有海外背景的继任CEO | 第57-58页 |
| 4.4 本章小结 | 第58-59页 |
| 结论 | 第59-62页 |
| 参考文献 | 第62-69页 |
| 致谢 | 第69页 |