| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 引言 | 第15-25页 |
| 1.1 研究背景 | 第15-20页 |
| 1.2 问题提出 | 第20页 |
| 1.3 研究意义 | 第20-21页 |
| 1.4 相关概念界定 | 第21-22页 |
| 1.5 研究方法 | 第22页 |
| 1.6 研究框架 | 第22-25页 |
| 2 文献综述 | 第25-43页 |
| 2.1 管理者自信程度 | 第25-31页 |
| 2.2 资本结构 | 第31-38页 |
| 2.3 管理者自信程度与资本结构 | 第38-41页 |
| 2.4 研究述评 | 第41-43页 |
| 3 管理者自信程度对资本结构偏离度影响的实证检验 | 第43-55页 |
| 3.1 理论分析与研究假设 | 第43-45页 |
| 3.2 研究设计 | 第45-47页 |
| 3.3 实证结果 | 第47-52页 |
| 3.4 稳健性检验 | 第52-53页 |
| 3.5 本章小结 | 第53-55页 |
| 4 管理者自信程度对资本结构优化调整速度影响的实证检验 | 第55-65页 |
| 4.1 理论分析与研究假设 | 第55-56页 |
| 4.2 研究设计 | 第56-58页 |
| 4.3 实证结果 | 第58-62页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第62-63页 |
| 4.5 本章小结 | 第63-65页 |
| 5 研究结论与展望 | 第65-69页 |
| 5.1 研究结论 | 第65页 |
| 5.2 政策建议 | 第65-67页 |
| 5.3 主要贡献与研究局限 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-74页 |
| 作者简历 | 第74-76页 |
| 学位论文数据集 | 第76页 |