| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容 | 第11-15页 |
| 1.3.1 研究问题 | 第11页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第11-12页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第12-14页 |
| 1.3.4 技术路线图 | 第14-15页 |
| 1.4 本文创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-24页 |
| 2.1 高管激励与技术创新投入相关文献 | 第16-19页 |
| 2.1.1 高管薪酬激励与R&D投入 | 第16-17页 |
| 2.1.2 高管股权激励与R&D投入 | 第17-19页 |
| 2.2 技术创新投入与企业绩效相关文献 | 第19-20页 |
| 2.3 高管激励与企业绩效相关文献 | 第20-23页 |
| 2.3.1 高管薪酬激励与企业绩效 | 第20-21页 |
| 2.3.2 高管股权激励与企业绩效 | 第21-23页 |
| 2.4 总结与评述 | 第23-24页 |
| 第3章 基础理论分析 | 第24-28页 |
| 3.1 委托代理理论 | 第24-25页 |
| 3.2 竞争优势理论 | 第25页 |
| 3.3 创新理论 | 第25页 |
| 3.4 人力资本理论 | 第25-26页 |
| 3.5 激励理论 | 第26-28页 |
| 第4章 研究设计与模型构建 | 第28-34页 |
| 4.1 研究假设 | 第28-29页 |
| 4.2 研究设计 | 第29-32页 |
| 4.2.1 样本选择与数据来源 | 第29页 |
| 4.2.2 研究变量定义与指标选取 | 第29-32页 |
| 4.3 模型构建 | 第32-34页 |
| 第5章 实证结果分析 | 第34-42页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第34-36页 |
| 5.1.1 解释变量的描述性统计 | 第34-35页 |
| 5.1.2 被解释变量的描述性统计 | 第35页 |
| 5.1.3 控制变量的描述性统计 | 第35-36页 |
| 5.2 相关性检验 | 第36页 |
| 5.3 回归结果分析 | 第36-42页 |
| 5.3.1 高管激励对技术创新投入的影响 | 第36-37页 |
| 5.3.2 技术创新投入对企业盈利能力的影响 | 第37-38页 |
| 5.3.3 技术创新投入对企业全要素生产率的影响 | 第38-39页 |
| 5.3.4 高管激励对企业技术创新投入绩效的调节效应 | 第39-42页 |
| 第6章 研究结论、政策建议与研究局限 | 第42-46页 |
| 6.1 研究结论 | 第42-43页 |
| 6.2 政策建议 | 第43-44页 |
| 6.3 研究的不足和后续研究方向 | 第44-46页 |
| 6.3.1 研究不足之处 | 第44-45页 |
| 6.3.2 后续研究方向 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 在学期间的科研成果及发表的论文 | 第51页 |