深圳民展公司和谐文化建设研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-6页
1 绪论	第6-13页
·研究背景和意义	第6-7页
·国内外企业文化研究的现状	第7-12页
·国外企业文化研究的现状	第7-11页
·国内企业文化研究的现状	第11-12页
·论文框架	第12-13页
2 企业文化建设的几个环节	第13-19页
·文化现状调研	第13-15页
·调研的目的	第13-14页
·调研的工具	第14-15页
·确定企业文化核心	第15-17页
·回顾总结	第15-16页
·确定企业文化核心	第16-17页
·企业文化的传播	第17-18页
·企业文化传播的意义	第17页
·对内传播	第17页
·对外传播	第17-18页
·企业文化的生根落地	第18-19页
3 民展公司企业文化的诊断与调研	第19-25页
·深圳民展科技公司概况	第19-21页
·集成电路设计产业概况	第19-20页
·深圳民展科技公司概况	第20-21页
·民展企业文化诊断	第21-25页
·管理层讨论	第21-22页
·员工谈话与定向调研	第22页
·定量分析	第22-25页
4 民展公司和谐文化的确立与阐释	第25-31页
·民展公司和谐文化的确立	第25-26页
·民展和谐文化的阐释	第26-31页
·和谐	第26-27页
·诚信	第27-28页
·创新	第28-29页
·务实	第29-31页
5 民展公司和谐文化建设实践	第31-36页
·实施原则	第31-33页
·实施途径	第33-34页
·保障措施	第34-36页
6 民展公司和谐文化建设研究	第36-41页
·民展公司和谐文化建设的特色	第36-38页
·民展公司建设和谐文化的合理性	第38-39页
·民展公司和谐文化建设成效	第39-41页
7 结论	第41-42页
参考文献	第42-43页
后记	第43-44页