| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 第1章 文献综述 | 第11-21页 |
| 1.1 工资差异理论 | 第11-12页 |
| 1.2 工资差异经验研究方法 | 第12-18页 |
| 1.3 工资差异经验研究成果 | 第18-21页 |
| 第2章 国有企业与非国有企业工资差异 | 第21-33页 |
| 2.1 国有企业与非国有企业工资差异的统计描述 | 第21-23页 |
| 2.2 工资方程的设定与双重样本选择偏差的修正 | 第23-24页 |
| 2.3 工资方程的估计结果 | 第24-26页 |
| 2.4 工资方程的回归分析 | 第26-27页 |
| 2.5 工资差异的分解及变化 | 第27-31页 |
| 2.6 本章小结 | 第31-33页 |
| 第3章 国有企业与非国有企业工资分布上的差异 | 第33-40页 |
| 3.1 不同收入群体特征的统计描述 | 第33-35页 |
| 3.2 工资方程的分位数回归模型 | 第35-36页 |
| 3.3 工资分布上的工资差异分解方法 | 第36-37页 |
| 3.4 国有企业与非国有企业工资分布上的回归分析 | 第37-38页 |
| 3.5 国有企业与非国有企业工资分布上的差异分解 | 第38页 |
| 3.6 本章小结 | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44页 |