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基于学生发展的高校教师教学能力提升研究--以西北农林科技大学为例

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第一章 导言第11-23页
    1.1 研究背景第11页
    1.2 研究目的第11-12页
    1.3 研究意义第12-13页
        1.3.1 理论意义第12页
        1.3.2 实践意义第12-13页
    1.4 国内外研究综述第13-17页
        1.4.1 国外研究综述第13-14页
        1.4.2 国内研究综述第14-17页
    1.5 概念界定第17-18页
        1.5.1 学生发展第17页
        1.5.2 教师教学能力第17页
        1.5.3 基于学生发展的教师教学能力第17-18页
    1.6 理论基础第18-20页
        1.6.1 学生发展理论第18页
        1.6.2 教师专业发展阶段理论第18-19页
        1.6.3 终身教育理论第19-20页
    1.7 研究内容第20页
    1.8 研究方法和技术路线第20-23页
        1.8.1 研究方法第20-22页
        1.8.2 技术路线第22-23页
第二章 基于学生发展的教师教学能力提升的价值及成效第23-28页
    2.1 基于学生发展的教师教学能力提升的重要价值第23-25页
        2.1.1 教师从关注自身职业发展转向学生发展的有效途径第23页
        2.1.2 确保教学过程“主导—主体”地位的关键第23-24页
        2.1.3 教师深入了解学生特点及需求,有效组织教学的基础第24页
        2.1.4 高等教育“以生为本”,提高教育教学质量的重要途径第24页
        2.1.5 为完善和革新教师教学能力培养发挥重要的导向作用第24-25页
        2.1.6 教师从“重成绩”向关注学生合素质及能力转变的关键第25页
    2.2 西北农林科技大学教师教学能力提升的成效第25-28页
        2.2.1 创新教学模式,激发学生学习主动性第25-26页
        2.2.2 完善学业评价方式,保障教学质量第26页
        2.2.3 关注教师发展,培养青年教师教学能力第26-28页
第三章 基于学生发展的教师教学能力评价框架分析第28-31页
    3.1 基于学生发展的教师教学能力提升理论框架第28页
    3.2 基于学生发展的教师教学能力评价分析第28-31页
        3.2.1 教学认知能力第28-29页
        3.2.2 教学设计能力第29页
        3.2.3 教学评价能力第29-30页
        3.2.4 教学反思能力第30-31页
第四章 教师教学能力偏离学生发展的问题表征第31-42页
    4.1 样本选取及数据描述分析第31-35页
        4.1.1 调查对象及内容第31页
        4.1.2 调查样本的统计分析第31-35页
    4.2 教师教学能力偏离学生发展的问题表征第35-42页
        4.2.1 教师教学认知能力不足,缺乏对个体特征的关注和了解第35-36页
        4.2.2 教师教学设计和实施能力有待提高,教学效果不理想第36-39页
        4.2.3 教师教学评价能力存在局限,难以实现评价促进发展的目的第39-40页
        4.2.4 教师教学反思能力有待提高,教师自我提升意识不强第40-42页
第五章 教师教学能力存在问题的原因分析第42-45页
    5.1 高校扩招导致师生比降低,教师难以关注到每个学生第42页
    5.2 教师缺乏系统性的教育学理论知识和教学实践经验第42页
    5.3 学生评价制度不完善,导致教师重结果轻过程第42-43页
    5.4 学校对教师评价“重科研、轻教学”,教师缺乏参加教学能力培训的动力第43页
    5.5 教师之间缺乏交流合作,学习共同体尚未形成第43-45页
第六章 基于学生发展的教师教学能力提升对策第45-49页
    6.1 注重教师教学能力提升与学生发展之间的匹配第45页
    6.2 注重教师教学能力提升与不同发展阶段教师需求之间的匹配第45-46页
    6.3 完善学生评教制度,合理利用评教结果,发挥评价促进发展的目标第46-48页
    6.4 改革教师考核制度,提高对教师教学能力的考核比例第48页
    6.5 建立健全相关培训体系,提供激励机制第48-49页
参考文献第49-52页
附录第52-56页
致谢第56-57页
个人简介第57页

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