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TH民营医院内部控制有效性评价研究

摘要第4-6页
abstract第6-7页
1 绪论第11-19页
    1.1 研究背景第11-12页
    1.2 研究目的和意义第12页
        1.2.1 研究目的第12页
        1.2.2 研究意义第12页
    1.3 文献综述第12-17页
        1.3.1 内部控制有效性国外文献综述第12-14页
        1.3.2 内部控制有效性国内文献综述第14-17页
        1.3.3 文献述评第17页
    1.4 研究的主要内容与方法第17-18页
        1.4.1 研究的主要内容第17-18页
        1.4.2 研究的主要方法第18页
    1.5 研究技术路线第18-19页
2 内部控制与民营医院概念界定与理论基础第19-27页
    2.1 内部控制相关概念界定第19-22页
        2.1.1 内部控制的含义第19-20页
        2.1.2 内部控制的原则第20-21页
        2.1.3 内部控制的构成要素第21页
        2.1.4 内部控制的目标第21-22页
    2.2 内部控制有效性的概念界定第22-23页
    2.3 民营医院概念界定第23页
    2.4 民营医院的特点第23-24页
        2.4.1 资金来源第23-24页
        2.4.2 管理机制第24页
    2.5 理论基础第24-27页
        2.5.1 控制论第24-25页
        2.5.2 委托代理理论第25页
        2.5.3 GONE理论第25-27页
3 TH民营医院内部控制现状第27-35页
    3.1 TH民营医院简介第27页
    3.2 TH民营医院内部控制现状第27-35页
        3.2.1 内部环境现状第28-29页
        3.2.2 风险评估现状第29-31页
        3.2.3 控制活动现状第31-33页
        3.2.4 监督现状第33页
        3.2.5 信息与沟通现状第33-35页
4 TH民营医院内部控制有效性评价与分析第35-51页
    4.1 内部控制评价方法的比较与选择第35-37页
        4.1.1 内部控制评价方法的简介第35-36页
        4.1.2 本文内控评价方法选择第36-37页
    4.2 内部控制的模糊综合评价第37-47页
        4.2.1 评价指标的构建第37-38页
        4.2.2 调查问卷设计第38-39页
        4.2.3 构造评价等级第39页
        4.2.4 各级指标权重的确定第39-41页
        4.2.5 各级指标的模糊综合评价第41-47页
    4.3 TH民营医院内部控制存在的问题及成因分析第47-50页
    4.4 实证总结第50-51页
5 TH民营医院内部控制改进建议第51-57页
    5.1 优化TH民营医院内部控制环境第51-52页
        5.1.1 注重宣传引导,重视文化建设第51页
        5.1.2 提升管理者素质第51-52页
    5.2 强化医院关键内部控制制度规范第52-54页
        5.2.1 完善医疗垃圾处理流程第52页
        5.2.2 采用合理的医疗成本分配方式第52-54页
        5.2.3 强化预算控制活动第54页
    5.3 构建顺畅的信息沟通与途径第54-55页
        5.3.1 构建顺畅的内部信息传递途径第54-55页
        5.3.2 完善母医院与附属医院的信息传递第55页
    5.4 加强监督层面的内部控制第55-56页
        5.4.1 完善医疗专项监督层面第55页
        5.4.2 优化日常监督工作第55-56页
    5.5 本章小结第56-57页
6 研究结论及展望第57-59页
参考文献第59-62页
致谢第62页

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