| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·主要理论基础 | 第11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·本文研究的重点和创新点 | 第13页 |
| ·本文的研究框架 | 第13-16页 |
| 第二章 高技能人才概念的内涵与外延的界定 | 第16-31页 |
| ·人才的概念 | 第16-17页 |
| ·高技能人才的界定 | 第17-22页 |
| ·高技能人才的职业特征 | 第22-24页 |
| ·国外高技能人才培养特点 | 第24-25页 |
| ·科技人才 | 第25-27页 |
| ·高技能人才与科技人才的对比 | 第27-29页 |
| ·高技能人才与科技人才对科学技术转化成生产力的作用 | 第29-31页 |
| 第三章 高技能人才的成长路径分析 | 第31-46页 |
| ·人才生命周期 | 第31-32页 |
| ·职业生命周期 | 第32-37页 |
| ·职业生命周期的涵义 | 第37页 |
| ·影响职业生命周期的因素 | 第37-38页 |
| ·本文对高技能人才职业生命周期中发展阶段的划分 | 第38-39页 |
| ·问卷调查 | 第39-42页 |
| ·高技能人才激励模型的建立 | 第42-44页 |
| ·基于职业生命周期的高技能人才成长路径体系 | 第44-46页 |
| 第四章 高技能人才的成长与培养效果评价 | 第46-63页 |
| ·影响高技能人才培养效果的因素 | 第46-48页 |
| ·网络分析法(ANP) | 第48-49页 |
| ·高技能人才培养效果 | 第49-52页 |
| ·高技能人才对经济社会发展效果的案例研究 | 第52-63页 |
| 第五章 高技能人才的培养支撑体系和对策建议 | 第63-70页 |
| ·对策和建议 | 第63-68页 |
| ·总结 | 第68-70页 |
| 第六章 结论与展望 | 第70-71页 |
| ·本文的创新之处 | 第70页 |
| ·本论文的不足之处 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-75页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 附录 | 第77-78页 |