摘要 | 第3-4页 |
abstract | 第4-5页 |
1.绪论 | 第8-14页 |
1.1 选题背景与意义 | 第8-9页 |
1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
1.1.2 选题意义 | 第9页 |
1.2 国内外研究现状 | 第9-12页 |
1.2.1 国内研究现状 | 第9-11页 |
1.2.2 国外研究现状 | 第11-12页 |
1.3 研究思路和主要研究方法 | 第12-13页 |
1.3.1 研究思路 | 第12页 |
1.3.2 主要研究方法 | 第12-13页 |
1.4 主要难点与创新点 | 第13-14页 |
1.4.1 主要难点 | 第13页 |
1.4.2 创新点 | 第13-14页 |
2.相关概念界定和基础理论概述 | 第14-24页 |
2.1 科技型小微企业 | 第14-16页 |
2.1.1 小微企业含义 | 第14-15页 |
2.1.2 科技型小微企业含义 | 第15-16页 |
2.2 科技创新文化的含义和意义 | 第16-18页 |
2.2.1 科技创新文化的含义 | 第16页 |
2.2.2 科技创新文化的内容 | 第16-17页 |
2.2.3 科技创新文化与企业文化的关系 | 第17页 |
2.2.4 科技创新文化的意义 | 第17-18页 |
2.3 企业文化理论 | 第18-21页 |
2.3.1 早期比较企业文化理论 | 第18-19页 |
2.3.2 企业文化内容构成理论 | 第19-20页 |
2.3.3 企业文化建设理论 | 第20-21页 |
2.3.4 企业文化管理理论 | 第21页 |
2.4 企业创新理论 | 第21-24页 |
2.4.1 一般创新理论 | 第21页 |
2.4.2 企业科技创新理论 | 第21-22页 |
2.4.3 企业管理和人才创新理论 | 第22-24页 |
3.陕西科技型小微企业科技创新文化建设现状调查 | 第24-32页 |
3.1 调查对象与样本的确定 | 第24-26页 |
3.1.1 调查对象 | 第24-25页 |
3.1.2 调查问卷信效度 | 第25-26页 |
3.2 调查资料数据的统计及结论 | 第26-32页 |
3.2.1 陕西科技型小微企业科技创新文化的基本情况 | 第26-28页 |
3.2.2 陕西科技型小微企业科技创新文化的认知 | 第28-32页 |
4.陕西科技型小微企业科技创新文化建设现状分析 | 第32-36页 |
4.1 总体状况描述 | 第32页 |
4.2 主要成就与存在的问题 | 第32-35页 |
4.2.1 陕西科技型小微企业科技创新文化建设取得的成就 | 第32-33页 |
4.2.2 陕西科技型小微企业科技创新文化发展存在的问题 | 第33-35页 |
4.3 发展态势与现实困境 | 第35-36页 |
5.陕西优秀科技型小微企业科技创新文化构建方法 | 第36-40页 |
5.1 企业核心理念的提炼与确定 | 第36-37页 |
5.1.1 确立企业科技创新文化核心理念 | 第36页 |
5.1.2 企业科技创新文化理念的形成 | 第36-37页 |
5.2 特色模式的选择与实践 | 第37-38页 |
5.3 企业科技创新文化体系形成机理的构建 | 第38-40页 |
5.3.1 企业科技创新文化体系形成的结构 | 第38-39页 |
5.3.2 企业文化创新体系形成的发展 | 第39-40页 |
6.陕西科技型小微企业科技创新文化建设的基本经验及对策 | 第40-50页 |
6.1 陕西科技型小微企业科技创新文化建设的基本经验 | 第40-44页 |
6.1.1 利用环境优势 | 第40-41页 |
6.1.2 体现内在需求 | 第41-42页 |
6.1.3 抓住政策支持 | 第42页 |
6.1.4 打造核心竞争力 | 第42-44页 |
6.1.5 突出个性特色 | 第44页 |
6.2 陕西科技型小微企业科技创新文化建设的问题解决对策 | 第44-50页 |
6.2.1 从战略高度认识与谋划 | 第44-45页 |
6.2.2 注重领导者的创新引领作用 | 第45-46页 |
6.2.3 强化全员创新意识 | 第46页 |
6.2.4 加强制度化管理 | 第46-47页 |
6.2.5 构建动态创新长效机制 | 第47-50页 |
结语 | 第50-52页 |
致谢 | 第52-54页 |
参考文献 | 第54-58页 |
附录 | 第58-62页 |
在校期间发表论文及获奖情况 | 第62页 |