钻宇公司人力资源风险管理研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
1 导论	第7-15页
·选题背景与意义	第7-8页
·研究内容与方法	第8-13页
·研究思路与框架	第13页
·本文的主要贡献	第13-15页
2 企业人力资源风险管理的研究现状与相关理论	第15-27页
·企业人力资源风险管理的研究现状	第15-17页
·企业人力资源风险管理的相关理论	第17-27页
3 钻宇公司人力资源风险管理现状调研	第27-35页
·钻宇公司人力资源现状	第27-28页
·钻宇公司人力资源风险管理的现状及问题	第28-35页
4 钻宇公司人力资源风险识别和评估	第35-42页
·钻宇公司人力资源风险的识别	第35-38页
·钻宇公司人力资源风险的评估	第38-42页
5 钻宇公司防范人力资源风险的方案设计	第42-57页
·指导思想	第42页
·目标和原则	第42-43页
·基本策略	第43-46页
·策略的选择	第46-49页
·绩效考核方案设计	第49-52页
·薪酬管理方案设计	第52-55页
·人员招聘及员工日常管理方案设计	第55-57页
6 钻宇公司防范人力资源风险的管理措施	第57-61页
·加快风险管理制度化,规范企业风险监控协调	第57页
·合理的配备人才,逐步达到组织的最优化	第57-59页
·构筑发展性绩效考核机制,发挥每个员工的能动性	第59页
·加快风险管理文化建设,营造企业风险管理氛围	第59-61页
7 结论	第61-62页
·主要结论	第61页
·进一步研究的方向	第61-62页
参考文献	第62-65页
附录一	第65-69页
附录二	第69-71页
致谢	第71页