| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 一、引言 | 第10-13页 |
| (一) 研究背景 | 第10-11页 |
| 1. 最低工资制度在国外的起源 | 第10页 |
| 2. 最低工资制度在国内的发展 | 第10-11页 |
| (二) 研究意义 | 第11-12页 |
| 1. 理论意义 | 第11页 |
| 2. 现实意义 | 第11-12页 |
| (三) 研究内容与方法 | 第12-13页 |
| 二、文献综述 | 第13-20页 |
| (一) 国外研究状况 | 第13-16页 |
| 1. 国外最低工资制度理论研究 | 第13-15页 |
| 2. 国外最低工资制度实证研究 | 第15-16页 |
| (二) 国内研究状况 | 第16-18页 |
| 1. 国内最低工资制度理论研究 | 第16-17页 |
| 2. 国内最低工资制度实证研究 | 第17-18页 |
| (三) 现有研究的问题所在 | 第18-20页 |
| 三、最低工资制度的合理性分析 | 第20-24页 |
| (一) 最低工资制度的理论依据 | 第20-21页 |
| (二) 庞巴维克对劳动价值论的解析 | 第21-24页 |
| 四、最低工资制度的有效性分析 | 第24-35页 |
| (一) 分析工具的引入——以门格尔为代表的心理经济学派理论 | 第24-29页 |
| 1. 经济交换的基础与界限 | 第25-26页 |
| 2. 价格的形成与财货的分配 | 第26-27页 |
| 3. 价格机制的作用 | 第27-29页 |
| (二) 分析过程的展开—工资的决定因素以及最低工资制度的影响 | 第29-35页 |
| 1. 工资的决定因素 | 第29-30页 |
| 2. 最低工资制度的影响 | 第30-35页 |
| 五、结论与建议 | 第35-37页 |
| (一) 结论 | 第35-36页 |
| (二) 建议 | 第36-37页 |
| 写在文末的话 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40页 |