常州移动客户经理薪酬管理方案优化研究

摘要	第4-6页
ABSTRACT	第6-7页
第1章 绪论	第10-18页
1.1 研究背景和意义	第10-12页
1.2 研究方法与内容	第12-13页
1.3 文献综述与理论研究	第13-18页
第2章 常州移动客户经理薪酬管理现状及问题分析	第18-30页
2.1 常州移动公司简介	第18-19页
2.2 常州移动客户经理薪酬管理现状	第19-24页
2.3 客户经理薪酬管理存在的问题	第24-27页
2.4 客户经理薪酬管理现有问题成因分析	第27-30页
第3章 常州移动客户经理薪酬管理方案优化设计	第30-45页
3.1 客户经理薪酬管理方案优化的总体思路	第30-31页
3.2 客户经理基础薪酬结构优化	第31-39页
3.3 客户经理计件薪酬核算分层化	第39-42页
3.4 客户经理薪酬激励方案多维化	第42-45页
第4章 客户经理薪酬管理优化方案的实施保障	第45-52页
4.1 薪酬方案的测算论证及试点实施	第45-48页
4.2 薪酬方案的培训传达与方向引导	第48-49页
4.3 完善客户经理薪酬管理系统	第49-52页
结论	第52-54页
参考文献	第54-57页
致谢	第57-58页