| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第12-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第13-14页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第14页 |
| 1.3 研究目的和内容 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第15页 |
| 1.4 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.5 技术路线图与结构安排 | 第16-18页 |
| 1.6 研究价值及创新点 | 第18-19页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第19-41页 |
| 2.1 新生代农民工 | 第19-20页 |
| 2.1.1 新生代农民工的定义 | 第19页 |
| 2.1.2 新生代农民工的特点 | 第19-20页 |
| 2.2 离职意向及离职行为 | 第20-21页 |
| 2.2.1 离职意向的定义 | 第20-21页 |
| 2.2.2 离职行为的定义 | 第21页 |
| 2.2.3 小结 | 第21页 |
| 2.3 国外离职理论综述 | 第21-27页 |
| 2.3.1 March & Simon（1958）——参与者决策模型 | 第21-22页 |
| 2.3.2 Mobley（1977）——莫布雷中介链模型 | 第22-24页 |
| 2.3.3 Steers& Mowday（1981）模型 | 第24-25页 |
| 2.3.4 Lee & Mitchell (1994) ——映像理论展开模型 | 第25-26页 |
| 2.3.5 Mitchell（2001）——工作嵌入模型 | 第26-27页 |
| 2.4 Price-Mueller（2000）离职模型及相关研究综述 | 第27-36页 |
| 2.4.1 模型中的变量介绍 | 第29-31页 |
| 2.4.2 Price-Mueller（2000）模型研究假设 | 第31-32页 |
| 2.4.3 Price-Mueller（2000）模型总结 | 第32-33页 |
| 2.4.4 国内基于Price-Mueller离职模型的研究综述 | 第33-36页 |
| 2.5 新生代农民工离职问题研究综述 | 第36-41页 |
| 2.5.1 第一类：定性研究 | 第36-37页 |
| 2.5.2 第二类：影响离职的自变量为单个或多个 | 第37-38页 |
| 2.5.3 第三类：探讨因变量、中介变量与离职之间的关系 | 第38-39页 |
| 2.5.4 第四类：基于国外离职理论或离职模型的研究 | 第39-40页 |
| 2.5.5 小结 | 第40-41页 |
| 第3章 模型的构建 | 第41-49页 |
| 3.1 研究变量说明 | 第41-48页 |
| 3.1.1 模型中需要进行拓展的变量说明 | 第41-44页 |
| 3.1.2 模型中新增加的变量说明 | 第44-46页 |
| 3.1.3 改进后的模型变量汇总 | 第46-48页 |
| 3.2 模型构建 | 第48-49页 |
| 第4章 问卷设计 | 第49-53页 |
| 4.1 问卷设计的过程 | 第49页 |
| 4.2 研究变量的测量内容 | 第49-51页 |
| 4.3 问卷的说明 | 第51-53页 |
| 第5章 实证分析 | 第53-71页 |
| 5.1 样本个体特征统计描述性统计 | 第53-55页 |
| 5.2 信度和效度分析 | 第55-57页 |
| 5.2.1 信度分析 | 第55-56页 |
| 5.2.2 效度分析 | 第56-57页 |
| 5.3 人口变量对内生变量的影响 | 第57-60页 |
| 5.3.1 性别对中介变量及结果变量影响的差异性 | 第57-58页 |
| 5.3.2 籍贯对中介变量及结果变量影响的差异性 | 第58页 |
| 5.3.3 年龄对对中介变量及结果变量影响的差异性 | 第58-59页 |
| 5.3.4 受教育程度对对中介变量及结果变量影响的差异性 | 第59-60页 |
| 5.4 相关性分析 | 第60-62页 |
| 5.5 多元回归分析 | 第62-67页 |
| 5.5.1 以工作满意度作为因变量 | 第63-64页 |
| 5.5.2 以组织承诺为因变量 | 第64-65页 |
| 5.5.3 以工作寻找为因变量 | 第65-66页 |
| 5.5.4 以离职意向为因变量 | 第66-67页 |
| 5.6 讨论 | 第67-70页 |
| 5.6.1 对环境变量的讨论 | 第67-68页 |
| 5.6.2 对个体变量的讨论 | 第68页 |
| 5.6.3 对结构化变量的讨论 | 第68-69页 |
| 5.6.4 对内生变量的讨论 | 第69-70页 |
| 5.7 本章小结 | 第70-71页 |
| 第6章 研究结论与建议 | 第71-76页 |
| 6.1 研究结论 | 第71-72页 |
| 6.2 降低新生代农民工离职意向的建议 | 第72-74页 |
| 6.2.1 新生代农民工层面 | 第72-73页 |
| 6.2.2 企业层面 | 第73-74页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第74-76页 |
| 参考文献 | 第76-79页 |
| 附录 | 第79-83页 |
| 致谢 | 第83页 |
