HY锅炉公司应收账款管理研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第10-13页 |
| 1 应收账款管理的理论基础 | 第13-17页 |
| 1.1 应收账款管理概念界定 | 第13-14页 |
| 1.1.1 应收账款管理内容 | 第13页 |
| 1.1.2 应收账款管理的目标 | 第13-14页 |
| 1.2 应收账款管理相关理论 | 第14-17页 |
| 1.2.1 信用管理理论 | 第14-15页 |
| 1.2.2 风险管理理论 | 第15-17页 |
| 2 HY锅炉公司应收账款管理现状 | 第17-22页 |
| 2.1 HY锅炉公司概况 | 第17页 |
| 2.2 HY锅炉公司应收账款管理现状 | 第17-22页 |
| 2.2.1 应收账款规模管理 | 第17-18页 |
| 2.2.2 应收账款客户管理 | 第18-19页 |
| 2.2.3 应收账款账龄管理 | 第19-20页 |
| 2.2.4 应收账款管理相关部门 | 第20-22页 |
| 3 HY锅炉公司应收账款管理存在问题及其成因 | 第22-29页 |
| 3.1 HY锅炉公司应收账款管理存在的问题 | 第22-24页 |
| 3.1.1 赊销额度过宽 | 第22页 |
| 3.1.2 应收账款收现期长 | 第22-23页 |
| 3.1.3 应收账款坏账多且回收困难 | 第23页 |
| 3.1.4 应收账款管理责任不明确 | 第23-24页 |
| 3.2 HY锅炉公司应收账款管理存在的问题的原因 | 第24-29页 |
| 3.2.1 业务流程控制环节薄弱 | 第24-25页 |
| 3.2.2 缺乏规范的合同审批制度 | 第25页 |
| 3.2.3 催收回款缺乏有效的途径 | 第25-26页 |
| 3.2.4 应收账款内部控制不健全 | 第26-29页 |
| 4 改进HY锅炉公司应收账款管理问题的对策 | 第29-43页 |
| 4.1 加强应收账款的制度完善 | 第29-34页 |
| 4.1.1 制定应收账款信用体系 | 第29-31页 |
| 4.1.2 建立风险评估制度 | 第31-32页 |
| 4.1.3 丰富催收制度和方法 | 第32-34页 |
| 4.1.4 规范合同审批制度 | 第34页 |
| 4.2 人员管理责任的提升及控制 | 第34-38页 |
| 4.2.1 明确员工管理责任 | 第34-36页 |
| 4.2.2 加强员工业绩考核管理 | 第36-37页 |
| 4.2.3 提高员工的整体素质水平 | 第37-38页 |
| 4.2.4 企业主要加强自身领导素质培养 | 第38页 |
| 4.3 控制应收账款的实施过程 | 第38-43页 |
| 4.3.1 进行有效的应收账款预算管理 | 第38-39页 |
| 4.3.2 加强应收账款的业务流程管理 | 第39-40页 |
| 4.3.3 健全坏账准备金计提程序 | 第40-41页 |
| 4.3.4 制定科学合理的催收程序 | 第41-43页 |
| 结束语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第48页 |
