| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景与问题 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究目标 | 第12页 |
| 1.4 研究内容 | 第12页 |
| 1.5 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.6 研究路径 | 第13-16页 |
| 2 文献综述 | 第16-26页 |
| 2.1 组织公平感的相关研究 | 第16-18页 |
| 2.1.1 组织公平感的概念及研究进展 | 第16页 |
| 2.1.2 组织公平感的理论基础 | 第16-17页 |
| 2.1.3 组织公平感的结构维度 | 第17-18页 |
| 2.2 工作满意度的相关研究 | 第18-22页 |
| 2.2.1 工作满意度的定义 | 第18-19页 |
| 2.2.2 工作满意度的理论基础 | 第19-21页 |
| 2.2.3 工作满意度的测量 | 第21-22页 |
| 2.3 离职意愿的相关研究 | 第22-23页 |
| 2.3.1 离职意愿的研究综述 | 第22页 |
| 2.3.2 人口统计变量与离职意愿的关系 | 第22-23页 |
| 2.4 组织公平感、工作满意度与离职意愿的关系 | 第23-26页 |
| 2.4.1 组织公平感与工作满意度的关系 | 第23页 |
| 2.4.2 组织公平感与离职意愿的关系 | 第23-24页 |
| 2.4.3 工作满意度与离职意愿的关系 | 第24-26页 |
| 3 研究设计 | 第26-30页 |
| 3.1 研究目的 | 第26页 |
| 3.2 研究假设 | 第26-27页 |
| 3.2.1 组织公平感和工作满意度的关系假设 | 第26页 |
| 3.2.2 组织公平感和离职意愿的关系假设 | 第26-27页 |
| 3.2.3 工作满意度和离职意愿的关系假设 | 第27页 |
| 3.2.4 组织公平感、工作满意度和离职意愿之间的关系假设 | 第27页 |
| 3.3 测量工具 | 第27-29页 |
| 3.3.1 组织公平感量表 | 第27-28页 |
| 3.3.2 工作满意度量表 | 第28-29页 |
| 3.3.3 离职意愿量表 | 第29页 |
| 3.3.4 人口统计变量 | 第29页 |
| 3.3.5 计分方式 | 第29页 |
| 3.4 本章小结 | 第29-30页 |
| 4 实证分析 | 第30-54页 |
| 4.1 样本构成 | 第30页 |
| 4.2 量表信度与效度分析 | 第30-37页 |
| 4.2.1 组织公平感问卷的因素分析和信度分析 | 第30-34页 |
| 4.2.2. 工作满意度问卷的因素分析和信度分析 | 第34-36页 |
| 4.2.3 离职意愿问卷的因素分析和信度分析 | 第36-37页 |
| 4.3 人口相关变量对其它变量的相关分析 | 第37-45页 |
| 4.3.1 性别对各统计量的影响 | 第37-38页 |
| 4.3.2 婚姻状况对各统计量的影响 | 第38-39页 |
| 4.3.3 工龄对各变量的影响 | 第39-41页 |
| 4.3.4 学历对各变量的影响 | 第41-42页 |
| 4.3.5 职务对各变量的影响 | 第42-43页 |
| 4.3.6 工作单位变动数量对各变量的影响 | 第43-45页 |
| 4.5 变量相关性分析 | 第45页 |
| 4.6 两两变量关系的回归分析 | 第45-47页 |
| 4.6.1 组织公平感对工作满意度的回归分析 | 第45-46页 |
| 4.6.2 工作满意度对离职意愿的回归分析 | 第46页 |
| 4.6.3 组织公平感对离职意愿的回归分析 | 第46-47页 |
| 4.7 组织公平感、工作满意度和离职意愿之间的综合关系 | 第47-52页 |
| 4.7.1 组织公平感、工作满意度对离职意愿的回归分析 | 第47-48页 |
| 4.7.2 组织公平感对离职意愿的中介效应分析 | 第48-52页 |
| 4.8 本章小结 | 第52-54页 |
| 5 研究结论、管理建议及展望 | 第54-57页 |
| 5.1 研究结论与讨论 | 第54-55页 |
| 5.2 研究结论对企业的启示 | 第55-56页 |
| 5.2.1 将员工的发展需求与 | 第55页 |
| 5.2.2 营造公平的组织氛围 | 第55-56页 |
| 5.2.3 定期开展员工满意度调查 | 第56页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录 | 第61-64页 |
| 后记 | 第64页 |
