| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第12-24页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 文献综述 | 第14-20页 |
| 1.2.1 企业员工培训相关理论综述 | 第14-18页 |
| 1.2.2 企业员工培训研究最新动态 | 第18-20页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第20-24页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第20-22页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第22-24页 |
| 第2章 湖南南山食品有限公司员工培训现状分析 | 第24-39页 |
| 2.1 公司概况 | 第24-29页 |
| 2.1.1 公司基本情况 | 第24-25页 |
| 2.1.2 公司组织结构 | 第25-26页 |
| 2.1.3 公司人力资源结构 | 第26-28页 |
| 2.1.4 公司人力资源管理体系 | 第28-29页 |
| 2.2 公司员工培训的内容与流程 | 第29-33页 |
| 2.2.1 现有员工培训的主要内容 | 第29-31页 |
| 2.2.2 现有员工培训的目标对象 | 第31页 |
| 2.2.3 现有员工培训的流程体系 | 第31-33页 |
| 2.3 公司员工培训体系存在的问题及原因分析 | 第33-39页 |
| 2.3.1 公司员工培训体系存在的问题 | 第33-36页 |
| 2.3.2 公司员工培训存在问题的原因分析 | 第36-39页 |
| 第3章 湖南南山食品有限公司员工培训体系改进方案设计 | 第39-53页 |
| 3.1 员工培训体系改进思路和原则 | 第39-41页 |
| 3.1.1 员工培训体系改进的总体思路 | 第39-40页 |
| 3.1.2 员工培训体系改进的基本原则 | 第40-41页 |
| 3.2 员工培训体系改进需求调查与分析 | 第41-44页 |
| 3.2.1 员工培训改进需求调查 | 第41-43页 |
| 3.2.2 员工培训改进需求分析 | 第43-44页 |
| 3.3 员工培训体系改进方案设计 | 第44-51页 |
| 3.3.1 公司员工培训体系改进总体方案设计 | 第44-45页 |
| 3.3.2 公司员工培训体系具体方案改进设计 | 第45-51页 |
| 3.4 湖南南山食品有限公司新旧员工培训体系比较 | 第51-53页 |
| 第4章 湖南南山食品有限公司员工培训体系改进方案的实施 | 第53-64页 |
| 4.1 公司员工培训体系改进方案实施的流程 | 第53-54页 |
| 4.2 公司员工培训改进体系实施障碍与解决措施 | 第54-57页 |
| 4.2.1 实施障碍 | 第54-55页 |
| 4.2.2 解决措施 | 第55-57页 |
| 4.3 员工培训体系改进方案的效果评估与结果反馈 | 第57-64页 |
| 4.3.1 员工培训体系改进的效果评估 | 第57-61页 |
| 4.3.2 员工培训体系改进方案效果的初步反馈 | 第61-64页 |
| 结论 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 致谢 | 第69页 |