职业球员工作合同性质研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、职业球员工作合同研究现状 | 第10-13页 |
| （一）国内现状 | 第10-11页 |
| （二）国外现状 | 第11-13页 |
| 二、职业球员工作合同劳动合同说之商榷 | 第13-22页 |
| （一）劳动合同的性质 | 第13-15页 |
| 1. 具有特殊性的劳动合同 | 第13-14页 |
| 2. 劳动合同性质的特殊性 | 第14页 |
| 3. 遵循合同制度一般规律 | 第14-15页 |
| （二）劳动合同的特征 | 第15-17页 |
| 1. 从属性 | 第15页 |
| 2. 主体特定化 | 第15-16页 |
| 3. 合同内容条款化与受限性 | 第16页 |
| 4. 继续性 | 第16-17页 |
| （三）球员工作合同被视为劳动合同的原因分析 | 第17-18页 |
| 1. 与劳动合同相似 | 第17页 |
| 2. 参照国外法律制度 | 第17-18页 |
| 3. 参照我国实务中的做法 | 第18页 |
| （四）值得商榷的几点 | 第18-22页 |
| 1. 合同主体的从属性问题 | 第18-19页 |
| 2. 合同的持续性问题 | 第19页 |
| 3. 合同的解除问题 | 第19-22页 |
| 三、职业球员工作合同雇佣合同说之商榷 | 第22-29页 |
| （一）雇佣合同之概念特征 | 第22-25页 |
| 1. 雇佣合同的概念 | 第22-23页 |
| 2. 雇佣合同的特征 | 第23-25页 |
| （二）球员工作合同被视为雇佣合同的原因分析 | 第25-27页 |
| 1. 合同相似性 | 第25-26页 |
| 2. 合同纠纷解决与雇佣合同相似 | 第26页 |
| 3. 实践启示 | 第26-27页 |
| 4. 学说借鉴 | 第27页 |
| （三）商榷之处 | 第27-29页 |
| 1. 不利于球员保护 | 第27-28页 |
| 2. 有违法律形式理性 | 第28页 |
| 3. 有违法律实质理性 | 第28-29页 |
| 四、职业球员工作合同之独立性 | 第29-34页 |
| （一）职业球员工作合同独立性之理论分析 | 第29-30页 |
| （二）职业球员工作合同独立性之比较法分析 | 第30-31页 |
| （三）职业球员工作合同独立性之实例分析 | 第31-32页 |
| （四）我国司法空白 | 第32-34页 |
| 五、对职业球员工作合同的立法建议 | 第34-36页 |
| （一）在《劳动合同法》中进行特殊规定 | 第34页 |
| （二）在《合同法》设立有名合同 | 第34页 |
| （三）在《体育法》中进行特殊规定 | 第34-36页 |
| 六、结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
