领导风格、心理资本与员工创新行为的关系研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 导论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.4 研究方法 | 第11页 |
| 1.5 研究内容及框架 | 第11-13页 |
| 1.6 主要创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-26页 |
| 2.1 领导风格相关研究 | 第14-18页 |
| 2.1.1 领导风格的概念 | 第14-16页 |
| 2.1.2 领导风格的维度 | 第16-17页 |
| 2.1.3 领导风格与领导有效性 | 第17-18页 |
| 2.1.4 领导风格的作用机制 | 第18页 |
| 2.2 心理资本相关研究 | 第18-21页 |
| 2.2.1 心理资本的概念 | 第18-19页 |
| 2.2.2 心理资本的维度及测量 | 第19-20页 |
| 2.2.3 心理资本的影响效应及作用机制 | 第20-21页 |
| 2.3 员工创新相关研究 | 第21-24页 |
| 2.3.1 创新行为的概念 | 第21-22页 |
| 2.3.2 创新行为的维度及测量 | 第22页 |
| 2.3.3 创新行为的影响效应及作用机制 | 第22-24页 |
| 2.4 本章小结 | 第24-26页 |
| 第三章 理论基础和研究假设 | 第26-32页 |
| 3.1 理论基础 | 第26-27页 |
| 3.2 模型构建 | 第27页 |
| 3.3 研究假设 | 第27-30页 |
| 3.3.1 领导风格与员工创新行为 | 第27-29页 |
| 3.3.2 心理资本与员工创新行为 | 第29页 |
| 3.3.3 领导风格与员工心理资本 | 第29-30页 |
| 3.3.4 基于人口统计变量的研究 | 第30页 |
| 3.3.5 心理资本的中介作用 | 第30页 |
| 3.4 本章小结 | 第30-32页 |
| 第四章 研究设计 | 第32-45页 |
| 4.1 问卷设计 | 第32-35页 |
| 4.1.1 问卷设计原则 | 第32页 |
| 4.1.2 初始问卷设计 | 第32-35页 |
| 4.2 问卷预调查 | 第35-44页 |
| 4.2.1 题项筛选原则 | 第36页 |
| 4.2.2 小样本数据分析 | 第36-44页 |
| 4.3 正式问卷简介 | 第44页 |
| 4.4 本章小结 | 第44-45页 |
| 第五章 大样本数据分析 | 第45-65页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第45-47页 |
| 5.2 探索性因子分析 | 第47-54页 |
| 5.2.1 变革型领导探索性因子分析 | 第47-49页 |
| 5.2.2 交易型领导探索性因子分析 | 第49-50页 |
| 5.2.3 心理资本探索性因子分析 | 第50-52页 |
| 5.2.4 创新行为探索性因子分析 | 第52-54页 |
| 5.3 验证性因子分析 | 第54-64页 |
| 5.3.1 变革型领导验证性因子分析 | 第54-57页 |
| 5.3.2 交易型领导验证性因子分析 | 第57-59页 |
| 5.3.3 心理资本验证性因子分析 | 第59-62页 |
| 5.3.4 创新行为验证性因子分析 | 第62-64页 |
| 5.4 本章小结 | 第64-65页 |
| 第六章 假设检验和结果分析 | 第65-83页 |
| 6.1 人口统计变量影响作用的方差分析 | 第65-73页 |
| 6.1.1 性别差异的独立样本 T 检验 | 第65页 |
| 6.1.2 最高学历单因素方差检验 | 第65-66页 |
| 6.1.3 婚姻状况单因素方差分析 | 第66页 |
| 6.1.4 工作年限单因素方差分析 | 第66-68页 |
| 6.1.5 年龄单因素方差分析 | 第68-70页 |
| 6.1.6 公司类型单因素方差分析 | 第70-71页 |
| 6.1.7 行业类型单因素方差分析 | 第71-73页 |
| 6.2 回归分析 | 第73-78页 |
| 6.2.1 领导风格对创新行为的影响 | 第73-75页 |
| 6.2.2 心理资本对员工创新行为的影响 | 第75-76页 |
| 6.2.3 领导风格对心理资本的影响 | 第76-78页 |
| 6.3 中介效应的证明 | 第78-81页 |
| 6.3.1 变革型领导、心理资本与员工创新行为 | 第78-79页 |
| 6.3.2 交易型领导、心理资本与员工创新行为 | 第79-81页 |
| 6.4 本章小结 | 第81-83页 |
| 第七章 结论和展望 | 第83-90页 |
| 7.1 主要研究结论 | 第83-86页 |
| 7.1.1 变量的构念 | 第83-84页 |
| 7.1.2 相关性研究 | 第84-86页 |
| 7.1.3 中介作用的证明 | 第86页 |
| 7.2 管理建议 | 第86-88页 |
| 7.3 不足和展望 | 第88-90页 |
| 参考文献 | 第90-94页 |
| 附录 | 第94-97页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第97-98页 |
| 致谢 | 第98页 |
