A公司股权激励计划实施效果及其改进
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外文献回顾 | 第9-12页 |
| 1.2.1 股权激励与企业经营业绩 | 第9-11页 |
| 1.2.2 股权激励与企业人才流动 | 第11页 |
| 1.2.3 股权激励实施效果评价指标 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法及创新点 | 第12-13页 |
| 1.4 研究框架 | 第13-15页 |
| 第二章 股权激励基本理论概述 | 第15-20页 |
| 2.1 股权激励相关理论基础 | 第15-16页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第15页 |
| 2.1.2 人力资本理论 | 第15-16页 |
| 2.1.3 激励理论 | 第16页 |
| 2.2 股权激励的内容 | 第16-20页 |
| 2.2.1 股权激励的产生和发展 | 第16-17页 |
| 2.2.2 股权激励的要素 | 第17-18页 |
| 2.2.3 股权激励的方式 | 第18-20页 |
| 第三章 A公司股权激励案例介绍 | 第20-25页 |
| 3.1 公司基本情况 | 第20-21页 |
| 3.2 股权激励实施目的 | 第21页 |
| 3.3 股权激励计划内容 | 第21-25页 |
| 3.3.1 股票来源 | 第21-22页 |
| 3.3.2 行权价格的确定 | 第22页 |
| 3.3.3 激励对象范围及分配情况 | 第22-23页 |
| 3.3.4 行权安排 | 第23页 |
| 3.3.5 业绩考核标准 | 第23-25页 |
| 第四章 A公司股权激励实施效果评价 | 第25-47页 |
| 4.1 股权激励实施效果评价体系的构建 | 第25-28页 |
| 4.1.1 财务维度评价指标 | 第26-27页 |
| 4.1.2 经营维度评价指标 | 第27页 |
| 4.1.3 竞争维度评价指标 | 第27-28页 |
| 4.2 财务维度评价 | 第28-34页 |
| 4.2.1 盈利能力 | 第28-30页 |
| 4.2.2 偿债能力 | 第30-32页 |
| 4.2.3 营运能力 | 第32-34页 |
| 4.3 经营维度评价 | 第34-40页 |
| 4.3.1 研发投入力度 | 第34-35页 |
| 4.3.2 产品市场前景 | 第35-38页 |
| 4.3.3 企业成长能力 | 第38-40页 |
| 4.4 竞争维度评价 | 第40-47页 |
| 4.4.1 对比行业均值 | 第40-43页 |
| 4.4.2 同行企业双向对比 | 第43-47页 |
| 第五章 影响A公司股权激励效果的原因分析及改进 | 第47-51页 |
| 5.1 影响股权激励效果的原因分析 | 第47-48页 |
| 5.2 股权激励方案改进方向 | 第48-51页 |
| 第六章 结论与展望 | 第51-53页 |
| 6.1 研究结论 | 第51页 |
| 6.2 研究局限及展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 在学期间的研究成果 | 第56页 |
