海峡西岸经济区人才市场建设研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-12页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·论文研究的理论与实践意义 | 第8-9页 |
| ·研究思路与基本框架 | 第9-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·本章小结 | 第11-12页 |
| 第2章 相关文献综述 | 第12-18页 |
| ·国内人才市场建设研究综述 | 第12-15页 |
| ·国外人才市场建设研究综述 | 第15-17页 |
| ·本章小结 | 第17-18页 |
| 第3章 海西人才市场的现状分析 | 第18-28页 |
| ·人才市场的内涵 | 第18-19页 |
| ·海西人才市场发展史 | 第19-23页 |
| ·海西人才市场发展存在的问题 | 第23-25页 |
| ·海西人才市场面临的机遇与挑战 | 第25-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第4章 海西人才市场发展的对策与建议 | 第28-36页 |
| ·构建完备的海西人才市场体系 | 第28-29页 |
| ·加大对海西人才市场的监管力度 | 第29-30页 |
| ·严格把握人力资源服务机构的审批工作 | 第30页 |
| ·健全人才市场的评价制度 | 第30-31页 |
| ·健全人才市场功能建设 | 第31-32页 |
| ·推进人才市场诚信服务体系建设 | 第32-33页 |
| ·加强深入闽台区域人才交流合作 | 第33-34页 |
| ·本章小结 | 第34-36页 |
| 第5章 海西人才市场的发展趋势探讨 | 第36-43页 |
| ·人才市场发展的新形势――以中国海峡人才市场为例 | 第36-39页 |
| ·海西人才市场未来发展的策略建议 | 第39-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第6章 总结与展望 | 第43-47页 |
| ·研究总结 | 第43-45页 |
| ·研究的创新 | 第45页 |
| ·研究不足与展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
