| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第6-11页 |
| 第一节 研究背景、意义及目的 | 第6-7页 |
| 第二节 国内外研究综述 | 第7-9页 |
| 第三节 研究思路及方法 | 第9-11页 |
| 第二章 知识型员工的含义及激励机制相关理论 | 第11-16页 |
| 第一节 知识型员工的概念和特点 | 第11-13页 |
| 第二节 激励机制的基本概念 | 第13-14页 |
| 第三节 激励机制的方式 | 第14-16页 |
| 第三章 J公司激励机制现状分析 | 第16-23页 |
| 第一节 J公司激励机制现状 | 第16-19页 |
| 第二节 J公司激励机制存在的问题 | 第19-21页 |
| 第三节 对J公司激励机制存在问题的分析 | 第21-23页 |
| 第四章 制定J公司对知识型员工的激励机制和实施方法 | 第23-38页 |
| 第一节 制定J公司对知识型员工激励机制的原则 | 第23-24页 |
| 第二节 J公司知识型员工的访谈及问卷调查调查结果分析 | 第24-27页 |
| 第三节 J公司对知识型员工激励机制的制定 | 第27-35页 |
| 第四节 J公司对知识型员工激励机制的有效实施方法 | 第35-38页 |
| 第五章 结论及研究展望 | 第38-39页 |
| 第一节 结论 | 第38页 |
| 第二节 未来展望 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-40页 |
| 附录1: J公司员工满意度调查问卷表 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 个人简介 | 第43页 |