A中医医院薪酬体系构建研究

摘要	第3-4页
ABSTRACT	第4-5页
1、绪论	第7-13页
1.1 选题背景	第7-8页
1.2 研究的目的、意义	第8-10页
1.3 研究的内容和方法	第10-11页
1.4 论文结构、框架	第11-13页
2、相关概念及理论综述	第13-19页
2.1 薪酬的定义和内涵	第13-15页
2.2 薪酬管理的相关理论综述	第15-17页
2.3 薪酬管理国内外研究现状评述	第17-19页
3、A中医医院薪酬体系现状分析	第19-38页
3.1 A中医医院概况	第19页
3.2 A中医医院战略分析	第19-20页
3.3 A中医医院人力资源状况	第20-25页
3.4 A中医医院薪酬体系现状分析	第25-38页
4、A中医医院薪酬体系设计	第38-81页
4.1 A中医医院薪酬体系设计的总体构想	第38-41页
4.2 A中医医院薪酬策略和模式选择	第41-44页
4.3 岗位分析、评价与分级	第44-51页
4.4 薪酬结构设计	第51-81页
5、A中医医院薪酬方案实施	第81-83页
5.1 实施的难点	第81页
5.2 实施的重点	第81-83页
6、结语	第83-85页
6.1 研究结论	第83-84页
6.2 研究展望	第84-85页
参考文献	第85-87页
致谢	第87页