| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第1章 概念界定及相关理论基础 | 第9-14页 |
| ·概念界定 | 第9-10页 |
| ·理论基础 | 第10-11页 |
| ·有效激励的作用 | 第11-14页 |
| 第2章 绪论 | 第14-20页 |
| ·研究背景 | 第14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·研究现状 | 第15-18页 |
| ·研究内容 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| 第3章 “新医改”背景下公立医院医务人员激励机制现状——以新疆某公立医院为例 | 第20-31页 |
| ·新疆某公立医院现状分析 | 第20-21页 |
| ·新疆某公立医院医务人员现状 | 第21-22页 |
| ·新疆某公立医院医院人员激励机制问卷调查设计及结果 | 第22-27页 |
| ·深度访谈 | 第27-31页 |
| 第4章 新疆某医院激励机制医务人员激励机制分析与讨论 | 第31-54页 |
| ·新疆某公立医院医院人员激励机制存在的问题 | 第31-33页 |
| ·新疆某公立医院医院人员激励机制问题的原因 | 第33-35页 |
| ·国内外公立医院临床医务人员激励机制和新疆某医院激励机制对比研究 | 第35-40页 |
| ·完善边疆公立医院医务人员激励机制策略研究 | 第40-54页 |
| 第5章 结论与展望 | 第54-56页 |
| ·本研究总结 | 第54页 |
| ·创新点、存在的问题及下一阶段工作 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 综述 | 第59-65页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 附件 | 第65-77页 |
| 作者简介 | 第77页 |
| 在学期间发表文章 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78页 |
