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提高宽带薪酬在中国企业适用性的研究--TBB公司宽带薪酬应用的实证分析

摘要第1-6页
Abstract第6-8页
第一章 引言第8-11页
   ·选题背景和意义第8页
   ·研究目的第8-9页
   ·课题思路第9-10页
   ·研究方法第10-11页
第二章 宽带薪酬理论概述第11-30页
   ·薪酬理论第11-15页
   ·宽带薪酬的概念第15-16页
   ·宽带薪酬的优缺点第16-21页
   ·宽带薪酬的适用条件第21-30页
第三章 宽带薪酬在中国的应用与发展第30-38页
   ·宽带薪酬在国内兴起的原因第30-31页
   ·宽带薪酬在国内的应用现状第31-32页
   ·宽带薪酬在国内发展受挫的原因第32-38页
第四章 提高宽带薪酬在中国企业适用性的对策第38-48页
   ·评估企业是否适合导入宽带薪酬体系第38-41页
   ·改革企业环境、创造运行条件第41-43页
   ·合理规划,优化体系运行第43-48页
第五章 TBB 公司的宽带薪酬应用的实证分析第48-72页
   ·TBB 公司简介第48-54页
   ·TBB 公司薪酬设计的理念第54-55页
   ·宽带薪酬理论在 TBB 公司的应用第55-67页
   ·TBB 公司宽带薪酬体系的实施效果第67-68页
   ·不同视角下的宽带薪酬评价第68-70页
   ·TBB 公司实施宽带薪酬的体会第70-72页
结论第72-74页
参考文献第74-76页
致谢第76-77页
个人简历第77页

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