提高宽带薪酬在中国企业适用性的研究--TBB公司宽带薪酬应用的实证分析
摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-8页 |
第一章 引言 | 第8-11页 |
·选题背景和意义 | 第8页 |
·研究目的 | 第8-9页 |
·课题思路 | 第9-10页 |
·研究方法 | 第10-11页 |
第二章 宽带薪酬理论概述 | 第11-30页 |
·薪酬理论 | 第11-15页 |
·宽带薪酬的概念 | 第15-16页 |
·宽带薪酬的优缺点 | 第16-21页 |
·宽带薪酬的适用条件 | 第21-30页 |
第三章 宽带薪酬在中国的应用与发展 | 第30-38页 |
·宽带薪酬在国内兴起的原因 | 第30-31页 |
·宽带薪酬在国内的应用现状 | 第31-32页 |
·宽带薪酬在国内发展受挫的原因 | 第32-38页 |
第四章 提高宽带薪酬在中国企业适用性的对策 | 第38-48页 |
·评估企业是否适合导入宽带薪酬体系 | 第38-41页 |
·改革企业环境、创造运行条件 | 第41-43页 |
·合理规划,优化体系运行 | 第43-48页 |
第五章 TBB 公司的宽带薪酬应用的实证分析 | 第48-72页 |
·TBB 公司简介 | 第48-54页 |
·TBB 公司薪酬设计的理念 | 第54-55页 |
·宽带薪酬理论在 TBB 公司的应用 | 第55-67页 |
·TBB 公司宽带薪酬体系的实施效果 | 第67-68页 |
·不同视角下的宽带薪酬评价 | 第68-70页 |
·TBB 公司实施宽带薪酬的体会 | 第70-72页 |
结论 | 第72-74页 |
参考文献 | 第74-76页 |
致谢 | 第76-77页 |
个人简历 | 第77页 |