| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| ·课题研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·课题背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-15页 |
| ·国外研究现状 | 第11-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·论文研究内容及框架 | 第15-18页 |
| ·论文研究内容 | 第15页 |
| ·论文框架 | 第15-18页 |
| 第2章 中小制造企业实施ERP 的影响因素及绩效评价相关理论 | 第18-22页 |
| ·中小制造企业实施ERP 的影响因素分析相关理论 | 第18-20页 |
| ·多元回归法 | 第18页 |
| ·聚类分析法 | 第18-20页 |
| ·平衡计分卡 | 第20页 |
| ·中小制造企业实施ERP 绩效评价相关理论 | 第20-21页 |
| ·常规评价法 | 第20-21页 |
| ·模糊综合评价法 | 第21页 |
| ·数理统计法 | 第21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第3章 吉林宇琦泵业有限公司实施ERP 系统试运行 | 第22-34页 |
| ·吉林宇琦泵业实施ERP 数据库的建立 | 第23-25页 |
| ·基础数据库 | 第23-25页 |
| ·材料属性 | 第25页 |
| ·ERP 系统试运行分析 | 第25-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第4章 吉林宇琦泵业有限公司实施ERP 影响因素的实证分析 | 第34-42页 |
| ·多元回归法原理及步骤 | 第34-36页 |
| ·多元回归法原理 | 第34页 |
| ·多元回归法步骤 | 第34-36页 |
| ·基于多元回归法的吉林宇琦泵业有限公司实施ERP 影响因素实证分析 | 第36-40页 |
| ·中小制造企业实施ERP 影响因素的策略 | 第40页 |
| ·本章小结 | 第40-42页 |
| 第5章 吉林宇琦泵业有限公司实施ERP 绩效评价的实证分析 | 第42-58页 |
| ·层次分析法原理及步骤 | 第42-47页 |
| ·层次分析法原理 | 第42页 |
| ·层次分析法的步骤 | 第42-47页 |
| ·基于层次分析法的吉林宇琦泵业有限公司实施ERP 绩效评价的实证分析 | 第47-51页 |
| ·建立评价指标体系 | 第47-49页 |
| ·确定指标权重 | 第49-51页 |
| ·模糊综合评价法原理与步骤 | 第51-53页 |
| ·模糊综合评价法原理 | 第51-52页 |
| ·模糊综合评价的步骤 | 第52-53页 |
| ·基于模糊综合评价法的实证案例分析 | 第53-56页 |
| ·单因素模糊综合评价 | 第53-54页 |
| ·多因素模糊综合评价 | 第54-56页 |
| ·中小制造企业实施ERP 绩效评价方法的策略 | 第56-57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 第6章 结论与展望 | 第58-60页 |
| ·全文总结 | 第58-59页 |
| ·展望 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 附录 | 第65-72页 |
| 附录-A 吉林宇琦泵业有限公司实施ERP 成功影响因素征集问卷 | 第65-68页 |
| 附录-B 吉林宇琦泵业有限公司实施ERP 绩效评价指标权重征集问卷 | 第68-71页 |
| 附录-C 吉林宇琦泵业有限公司实施ERP 绩效模糊综合评价征集问卷 | 第71-72页 |
| 个人简历及科研成果 | 第72页 |
