自我管理团队内容结构及相关研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的及意义 | 第9-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-24页 |
| ·自我管理研究综述 | 第11-15页 |
| ·国外自我管理研究综述 | 第11-14页 |
| ·国内自我管理研究综述 | 第14-15页 |
| ·团队的研究综述 | 第15-17页 |
| ·团队的定义 | 第15-16页 |
| ·团队的类型 | 第16-17页 |
| ·国内外自我管理团队研究综述 | 第17-24页 |
| ·国外自我管理团队的研究综述 | 第17-22页 |
| ·国内自我管理团队的研究综述 | 第22-24页 |
| 3 研究内容与方法 | 第24-28页 |
| ·研究构想 | 第24页 |
| ·研究假设 | 第24-25页 |
| ·研究方法和过程 | 第25-28页 |
| ·研究方法 | 第25-26页 |
| ·研究过程 | 第26-28页 |
| 4 自我管理团队内容结构实证研究 | 第28-42页 |
| ·自我管理团队内容预研究 | 第28-31页 |
| ·原始问卷的编制 | 第28页 |
| ·预试样本 | 第28-30页 |
| ·问卷结构解析 | 第30-31页 |
| ·自我管理团队内容结构构建 | 第31-35页 |
| ·正式测量 | 第31页 |
| ·被试样本 | 第31-33页 |
| ·结果分析 | 第33-35页 |
| ·自我管理团队内容结构模型检验 | 第35-39页 |
| ·研究目的 | 第35页 |
| ·统计指标 | 第35-37页 |
| ·模型验证 | 第37-39页 |
| ·结果分析 | 第39页 |
| ·自我管理团队内容问卷的信度和效度 | 第39-40页 |
| ·信度分析 | 第39-40页 |
| ·效度分析 | 第40页 |
| ·小结 | 第40-42页 |
| 5 自我管理团队与效果变量之间的关系研究 | 第42-47页 |
| ·研究目的 | 第42页 |
| ·研究假设 | 第42页 |
| ·研究方法 | 第42页 |
| ·研究过程 | 第42-45页 |
| ·团队绩效问卷分析 | 第42-43页 |
| ·工作满意度问卷分析 | 第43-44页 |
| ·自我管理团队与效果变量的关系分析 | 第44-45页 |
| ·小结 | 第45-47页 |
| 6 不同人口学、组织学特征变量的差异研究 | 第47-55页 |
| ·研究目的 | 第47页 |
| ·研究假设 | 第47页 |
| ·研究方法 | 第47页 |
| ·研究过程 | 第47-53页 |
| ·性别 | 第47-48页 |
| ·年龄 | 第48-49页 |
| ·教育程度 | 第49-50页 |
| ·工作年限 | 第50-51页 |
| ·所属行业 | 第51-52页 |
| ·团队规模 | 第52-53页 |
| ·小结 | 第53-55页 |
| 7 结论与展望 | 第55-57页 |
| ·研究结论 | 第55页 |
| ·研究局限 | 第55-56页 |
| ·研究展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-64页 |
| 附录A | 第64-65页 |
| 附录B | 第65-67页 |
| 附录C | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
