| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 1 绪论 | 第10-20页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究意义 | 第12-14页 |
| ·理论意义 | 第12-13页 |
| ·现实意义 | 第13-14页 |
| ·研究内容与可能的创新点 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·可能的创新点 | 第15页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·技术路线 | 第16页 |
| ·核心概念的界定 | 第16-20页 |
| 2 理论基础与文献综述 | 第20-32页 |
| ·理论基础 | 第20-22页 |
| ·资源依赖理论 | 第20页 |
| ·资源基础理论 | 第20-21页 |
| ·企业能力理论 | 第21-22页 |
| ·文献综述 | 第22-32页 |
| ·创业资源整合能力 | 第22-24页 |
| ·新创企业绩效 | 第24-26页 |
| ·创业资源整合能力与新创企业绩效关系的研究综述 | 第26-27页 |
| ·组织协调机制 | 第27-32页 |
| 3 研究假设 | 第32-38页 |
| ·创业资源整合能力与新创企业绩效的关系 | 第32-34页 |
| ·组织协调机制对创业资源整合能力与新创企业绩效之间关系的调节效应25 | 第34-38页 |
| 4 样本与研究方法 | 第38-44页 |
| ·样本 | 第38-39页 |
| ·变量测量 | 第39-44页 |
| ·创业资源整合能力的构思开发 | 第40-41页 |
| ·组织协调机制测量 | 第41页 |
| ·新创企业绩效测量 | 第41页 |
| ·控制变量 | 第41-44页 |
| 5 研究结果 | 第44-56页 |
| ·信度分析与探索性因子分析 | 第44-47页 |
| ·资源整合能力的信度分析和探索性因子分析 | 第44-45页 |
| ·组织协调机制的信度分析和探索性因子分析 | 第45-46页 |
| ·新创企业绩效量表的信度分析和探索性因子分析 | 第46-47页 |
| ·验证性因子分析 | 第47-48页 |
| ·主要变量的验证性因子分析 | 第48页 |
| ·变量之间的区分效度的验证性因子分析 | 第48页 |
| ·数据的描述性统计分析 | 第48-50页 |
| ·回归分析 | 第50-53页 |
| ·资源整合能力对新创企业绩效的回归分析 | 第50-51页 |
| ·组织协调机制的调节效应检验 | 第51-53页 |
| ·假设检验结果 | 第53-56页 |
| 6 研究结论、讨论与展望 | 第56-60页 |
| ·主要研究结论及讨论 | 第56-58页 |
| ·研究展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-66页 |
| 附录 | 第66-68页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |