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高管薪酬、股权集中度与成本费用“粘性”研究--以中国制造业上市公司为例

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
1 绪论第8-20页
   ·研究背景第8-11页
   ·研究意义及贡献第11-13页
     ·研究意义第11-12页
     ·本文的贡献第12-13页
   ·文献综述第13-18页
     ·国外文献综述第13-15页
     ·国内文献综述第15-17页
     ·文献评述第17-18页
   ·文章结构安排及研究方法第18-20页
2 成本费用粘性的相关理论分析第20-32页
   ·成本、费用、成本费用粘性的概念界定第20-22页
   ·成本费用粘性的形成原因分析第22-25页
     ·契约观、效率观第22-23页
     ·管理层乐观预期第23-24页
     ·代理问题第24-25页
   ·成本费用粘性的基本特征第25-27页
     ·普遍性及差异性第25-27页
     ·反向性及反转性第27页
   ·成本费用粘性实证研究过程中的选样分析第27-28页
   ·高管薪酬、股权集中度与成本费用粘性的关系第28-32页
3 高管薪酬、股权集中度与成本费用粘性的实证研究设计第32-37页
   ·假设的提出第32-33页
     ·成本费用粘性的存在性第32页
     ·高管薪酬、股权集中度与成本费用粘性的关系第32-33页
   ·模型设定及变量定义第33-37页
     ·成本费用粘性存在性检验的模型设定及变量定义第33-34页
     ·高管薪酬、股权集中度与成本费用粘性关系的模型设定及变量定义第34-37页
4 高管薪酬、股权集中度与成本费用粘性的实证检验结果第37-46页
   ·数据来源及样本筛选过程第37页
   ·成本费用粘性存在性的检验结果第37-41页
     ·描述性统计分析第37-38页
     ·实证检验结果及分析第38-41页
   ·高管薪酬、股权集中度与成本费用粘性关系的检验结果第41-46页
     ·高管薪酬与成本费用粘性关系的检验结果第41-43页
     ·股权集中度与成本费用粘性关系的检验结果第43-46页
5 成本、费用粘性的研究结论及相关政策启示第46-51页
   ·研究结论第46-47页
   ·相关政策启示第47-48页
   ·本文的贡献及不足第48-49页
   ·研究展望第49-51页
参考文献第51-54页
后记第54-55页

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