| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 一、与就业相关的管理学理论概述 | 第11-19页 |
| (一) 政府与市场 | 第11-14页 |
| 1. 市场(Market)的概念 | 第11页 |
| 2. 市场的特征和原则 | 第11页 |
| 3. 政府与市场的关系 | 第11-12页 |
| 4. 市场的缺陷、政府的缺陷及相互补充 | 第12-13页 |
| 5. 如何摆正大学生就业中政府与市场的关系 | 第13-14页 |
| (二) 人力资源和人力资源管理 | 第14-19页 |
| 1. 人力资源的涵义 | 第14页 |
| 2. 人力资源的特征 | 第14-16页 |
| 3. 人力资源、人口资源和人才资源的比较 | 第16页 |
| 4. 人力资源管理、人力资源开发与大学生就业 | 第16-19页 |
| 二、当前河北大学生就业的形势 | 第19-21页 |
| 三、大学生就业难的原因分析 | 第21-25页 |
| (一) 大学生培养模式与社会经济发展以及市场需求不适应 | 第21-22页 |
| (二) 世界范围经济危机,第三产业发展相对滞后,对毕业生需求的数量有限 | 第22页 |
| (三) 国家就业政策体系还不够完善,高校就业指导不到位 | 第22-23页 |
| (四) 人才市场求职期望与人才需求错位,毕业生就业观念守旧 | 第23页 |
| (五) 持续几年的高校扩招,大学毕业生人数过剩 | 第23-25页 |
| 四、促进河北省大学生就业的对策 | 第25-39页 |
| (一) 政府在促进大学生就业中的角色 | 第25-31页 |
| 1. 根据市场经济规律,做好宏观调控和指导 | 第25-27页 |
| 2. 为大学生就业和创业做好服务工作 | 第27-29页 |
| 3. 做好毕业生就业的监督工作 | 第29-30页 |
| 4. 加强立法工作,为大学生就业营造良好的法制氛围 | 第30页 |
| 5. 为大学生就业做好保障工作 | 第30-31页 |
| (二) 高等学校在促进大学生就业中的角色 | 第31-35页 |
| 1. 与市场对接,深化教学改革,培养社会需求的高素质人才 | 第31-33页 |
| 2. 强化大学生职业发展与就业指导 | 第33-34页 |
| 3. 教育学生树立正确择业观念 | 第34-35页 |
| (三) 社会和用人单位在促进大学生就业中的角色 | 第35-36页 |
| 1. 根据市场需求,实行“自主择业、双向选择”的就业模式 | 第35页 |
| 2. 用人单位要树立正确的用人观 | 第35页 |
| 3. 加大企业与高校的联系和渗透 | 第35-36页 |
| (四) 大学生本人及家庭在就业中的角色 | 第36-39页 |
| 1. 要具有良好的思想道德素质和知识技能 | 第36-37页 |
| 2. 大学生要正确判断就业形势,端正求职心态 | 第37页 |
| 3. 家庭及家长要帮助子女树立正确的教育和择业观 | 第37页 |
| 4. 正确看待为子女提供就业渠道的功用 | 第37-39页 |
| 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42页 |
