软件外包企业外语培训研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-6页
目录	第6-7页
引言	第7-9页
一、问题的提出	第7页
二、研究意义	第7页
三、论文的主要研究内容和方法	第7-8页
四、创新点	第8-9页
第1章 培训的相关理论	第9-14页
·企业培训的内涵及意义	第9页
·培训的理论基础	第9-10页
·成人学习的特点	第10页
·培训方法理论	第10-14页
第2章 软件外包企业外语培训的现状	第14-20页
·软件外包的含义及中国软件外包的发展现状	第14页
·软件外包企业外语培训的需求及意义	第14-16页
·软件外包企业外语培训的具体状况	第16-17页
·软件外包企业外语培训存在的问题及原因	第17-20页
第3章 软件外包企业外语培训的成功经验	第20-25页
·A集团丰富多样的外语培训方法	第20-23页
·A集团某事业部外语培训与员工绩效相结合成效显著	第23-24页
·B公司根据员工外语水平提升员工“职业段位”	第24-25页
第4章 软件外包企业外语培训的对策建议	第25-34页
·制定可持续的培训计划	第25页
·组建合格的培训师队伍	第25-26页
·开发合理适用的课程体系及培训资料	第26-30页
·多种培训模式相结合	第30-31页
·选择多元化、有针对性的培训方法	第31-32页
·建立完善的评估考核体系	第32-34页
结论	第34-35页
参考文献	第35-36页
后记	第36页