企业知识转移过程及影响因素研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-24页 |
| ·研究背景及意义 | 第12-14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-18页 |
| ·国内外知识转移过程模型研究现状 | 第14-16页 |
| ·国内外知识转移影响因素研究现状 | 第16-18页 |
| ·论文的研究目的和创新点 | 第18-20页 |
| ·研究框架和研究内容 | 第20-22页 |
| ·论文的结构和内容 | 第20-22页 |
| ·论文的框架 | 第22页 |
| ·本章小结 | 第22-24页 |
| 第2章 企业知识转移过程的相关理论概述 | 第24-32页 |
| ·知识与知识管理 | 第24-27页 |
| ·企业中的知识及其分类 | 第24-25页 |
| ·企业的知识管理 | 第25-27页 |
| ·企业知识转移基础理论 | 第27-31页 |
| ·知识转移的信息传递模型 | 第27-28页 |
| ·基于信息转移的知识转移模式 | 第28页 |
| ·知识转移的五阶段模式 | 第28-29页 |
| ·知识转移的流程模型 | 第29-30页 |
| ·知识转移的层次模型 | 第30-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第3章 企业知识转移的基本过程 | 第32-48页 |
| ·企业知识转移过程的知识流向 | 第32-33页 |
| ·企业知识转移过程的分析模型 | 第33-40页 |
| ·企业知识转移过程的分析框架 | 第33-36页 |
| ·企业知识转移中的层次转移 | 第36-39页 |
| ·企业知识转移的四个阶段 | 第39-40页 |
| ·企业知识转移过程的障碍分析 | 第40-43页 |
| ·表达障碍 | 第41-42页 |
| ·认知障碍 | 第42页 |
| ·组织障碍 | 第42页 |
| ·心理障碍 | 第42-43页 |
| ·文化障碍 | 第43页 |
| ·企业知识转移过程的发生成本 | 第43-46页 |
| ·发送成本 | 第44-45页 |
| ·接受成本 | 第45页 |
| ·管理成本 | 第45-46页 |
| ·本章小结 | 第46-48页 |
| 第4章 企业知识有效转移的影响因素 | 第48-60页 |
| ·有效性的概念及企业知识有效转移 | 第48-50页 |
| ·企业知识有效转移的因子参考模型 | 第50-51页 |
| ·企业知识有效转移的主体因素 | 第51-53页 |
| ·知识源 | 第51-52页 |
| ·知识接受体 | 第52-53页 |
| ·企业知识有效转移的媒介因素 | 第53-54页 |
| ·知识编码 | 第53页 |
| ·转移通道 | 第53-54页 |
| ·知识距离 | 第54页 |
| ·企业知识有效转移的情境因素 | 第54-57页 |
| ·知识经济环境 | 第55-56页 |
| ·知识产业或高技术产业 | 第56页 |
| ·知识管理战略 | 第56-57页 |
| ·企业知识文化 | 第57页 |
| ·本章小结 | 第57-60页 |
| 第5章 案例研究 | 第60-72页 |
| ·S公司知识转移影响因素分析 | 第60-66页 |
| ·问卷设计 | 第61页 |
| ·效度和信度检验 | 第61-64页 |
| ·案例影响因素分析结果 | 第64-66页 |
| ·技术知识准备转移阶段 | 第66页 |
| ·生产能力转移阶段 | 第66-68页 |
| ·产品、设备和工艺的引进 | 第67-68页 |
| ·基础管理制度的引进 | 第68页 |
| ·吸收应用阶段 | 第68-69页 |
| ·整合创新阶段 | 第69-70页 |
| ·本章小结 | 第70-72页 |
| 结论 | 第72-74页 |
| 全文总结 | 第72-73页 |
| 研究展望 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-80页 |
| 附录 | 第80-84页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第84-86页 |
| 致谢 | 第86页 |
