| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、兰州供电公司员工培训的理论基础 | 第6-17页 |
| (一) 人力资源特点分析 | 第6-7页 |
| (二) 人力资源管理理论基础 | 第7-9页 |
| (三) 兰州供电公司生产员工培训的理论基础 | 第9-17页 |
| 二、兰州供电公司生产员工培训体系现状分析 | 第17-26页 |
| (一) 兰州供电公司概况 | 第17-19页 |
| (二) 兰州供电公司生产员工培训体系的现状分析 | 第19-26页 |
| 三、兰州供电公司生产员工培训方案的设计 | 第26-51页 |
| (一) 兰州供电公司生产员工培训方案的总体设计 | 第26-27页 |
| (二) 兰州供电公司生产员工培训方案的中心层设计 | 第27-32页 |
| (三) 兰州供电公司生产员工培训方案的保障层设计 | 第32-43页 |
| (四) 兰州供电公司生产员工培训方案的操作层设计 | 第43-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录 | 第54-60页 |
| 后记 | 第60页 |