内容摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-8页 |
第1章 导论 | 第8-15页 |
·前言 | 第8-9页 |
·研究框架和方法 | 第9-10页 |
·国内外研究现状 | 第10-14页 |
·国外财务契约相关研究评述 | 第10-12页 |
·国内财务契约相关研究评述 | 第12-14页 |
·本文创新之处 | 第14-15页 |
第2章 理论基础概述 | 第15-26页 |
·财务契约的衍生及其分类 | 第15-17页 |
·财务契约的衍生 | 第15-16页 |
·财务契约的分类 | 第16-17页 |
·财务契约相关理论 | 第17-23页 |
·财务约束模型 | 第17-19页 |
·重新协商模型 | 第19-20页 |
·控制权配置模型 | 第20-21页 |
·索取权多样化模型 | 第21-23页 |
·企业价值相关理论 | 第23-26页 |
·企业价值概述 | 第23页 |
·企业价值衡量指标 | 第23-26页 |
第3章 财务契约对企业价值产生影响的驱动机理 | 第26-31页 |
·基于利益相关者的分析 | 第26-28页 |
·利益相关者的权利与义务 | 第26-27页 |
·利益相关者财务契约强调利益相关者共同创造企业价值 | 第27-28页 |
·基于企业所有权的分析 | 第28-31页 |
·企业所有权辨析 | 第28-29页 |
·状态依存财务契约强调企业所有权安排影响企业价值 | 第29-31页 |
第4章 财务契约对企业价值创造影响的具体分析 | 第31-34页 |
·债务契约对企业价值的影响分析 | 第31-32页 |
·债务契约的主要特性 | 第31页 |
·债务契约缔约成效对企业价值的影响 | 第31-32页 |
·股权契约对企业价值的影响分析 | 第32-33页 |
·股权契约的特性 | 第32页 |
·股权契约缔约成效对企业价值的影响 | 第32-33页 |
·管理者报酬契约对企业价值的影响分析 | 第33-34页 |
·管理者报酬契约的特性 | 第33页 |
·管理者报酬契约缔约成效对企业价值的影响 | 第33-34页 |
第5章 财务契约对企业价值创造影响的实证检验 | 第34-40页 |
·研究目的 | 第34页 |
·指标设计 | 第34-35页 |
·样本选择和信息来源 | 第35-36页 |
·描述性统计分析 | 第36-37页 |
·计量指标整体情况分析 | 第36页 |
·各指标分布状态分析 | 第36-37页 |
·相关性分析 | 第37-40页 |
第6章 结论与展望 | 第40-41页 |
·研究结论与启示 | 第40页 |
·本文研究存在的局限性 | 第40-41页 |
附录 | 第41-46页 |
参考文献 | 第46-49页 |
后记 | 第49页 |