成员间沟通满意度与网络组织运行效率关系实证研究--以天津市H建筑设计网络为例
| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-18页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第10-15页 |
| ·网络组织的国内外研究综述 | 第10-12页 |
| ·网络组织运行效率的国内外研究综述 | 第12-15页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法与技术路线框架 | 第16-18页 |
| 第2章 研究的相关理论基础 | 第18-31页 |
| ·网络组织 | 第18-22页 |
| ·网络组织的内涵 | 第18-19页 |
| ·网络组织与科层制组织的区别 | 第19-20页 |
| ·网络组织分类 | 第20-22页 |
| ·网络组织运行效率 | 第22-24页 |
| ·网络组织运行效率的内涵 | 第22-23页 |
| ·网络组织运行效率与科层制组织效率的区别 | 第23-24页 |
| ·沟通满意度 | 第24-31页 |
| ·科层制组织沟通满意度研究进展 | 第24-27页 |
| ·网络组织成员间沟通满意度的提出 | 第27-31页 |
| 第3章 研究假设与模型构建 | 第31-41页 |
| ·研究对象 | 第31页 |
| ·研究假设 | 第31-34页 |
| ·成员间沟通满意度与网络组织运行效率的界定与度量 | 第34-39页 |
| ·成员间沟通满意度界定与度量 | 第34-36页 |
| ·网络组织运行效率界定与度量 | 第36-39页 |
| ·结构方程模型构建与变量说明 | 第39-41页 |
| 第4章 模型拟合与假设检验 | 第41-61页 |
| ·观测变量的量化方法 | 第41页 |
| ·抽样技术与样本描述 | 第41-43页 |
| ·数据分析方法 | 第43-47页 |
| ·信度与效度的意义 | 第43-44页 |
| ·信度与效度的测量 | 第44-45页 |
| ·结构方程模型 | 第45-47页 |
| ·量表的信度与效度检验 | 第47-55页 |
| ·量表的信度检验 | 第47-49页 |
| ·量表的效度检验 | 第49-55页 |
| ·结构方程模型评价与修正 | 第55-61页 |
| ·结构方程模型指示及路径图 | 第55-56页 |
| ·结构方程模型评价 | 第56-59页 |
| ·结构方程模型修正 | 第59-61页 |
| 第5章 讨论与总结 | 第61-65页 |
| ·结果讨论与管理启示 | 第61-63页 |
| ·结果讨论 | 第61-63页 |
| ·管理启示 | 第63页 |
| ·研究创新 | 第63-64页 |
| ·后续研究 | 第64-65页 |
| 附录: 成员间沟通满意度研究调查问卷 | 第65-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 后记 | 第71页 |
