W报社记者绩效考核体系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 导论 | 第9-17页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-11页 |
| ·研究内容与方法 | 第11-13页 |
| ·研究思路与框架 | 第13-16页 |
| ·本文的主要贡献 | 第16-17页 |
| 2 绩效考核理论综述 | 第17-35页 |
| ·相关概念界定 | 第17-19页 |
| ·绩效考核的作用、内容与原则 | 第19-23页 |
| ·绩效考核指标、考核方法与考核过程 | 第23-29页 |
| ·绩效考核理论发展趋势 | 第29-31页 |
| ·国内外记者绩效考核实践 | 第31-35页 |
| 3 W报社记者绩效考核现状及问题 | 第35-49页 |
| ·W报社概况与区域报业市场状况 | 第35-41页 |
| ·W报社记者绩效考核现状 | 第41-43页 |
| ·W报记者绩效考核存在的问题 | 第43-47页 |
| ·绩效考核问题产生的原因分析 | 第47-49页 |
| 4 W报社记者绩效考核体系设计 | 第49-63页 |
| ·记者绩效考核体系构建的原则和步骤 | 第49-50页 |
| ·记者绩效考核体系设计目标 | 第50-51页 |
| ·记者绩效考核指标的确定 | 第51-54页 |
| ·记者绩效考核指标的权重 | 第54-58页 |
| ·记者绩效考核标准的确定 | 第58-62页 |
| ·记者绩效综合考核表设计 | 第62-63页 |
| 5 W报社记者绩效考核体系的实施及相关措施 | 第63-70页 |
| ·W报社记者绩效考核的实施过程 | 第63-66页 |
| ·W报社记者绩效考核的相关措施 | 第66-69页 |
| ·W报社记者绩效考核效果预计 | 第69-70页 |
| 6 结论 | 第70-72页 |
| ·主要结论 | 第70页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
