| 摘要 | 第1-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 一、劳动合同期限制度概述 | 第10-16页 |
| （一） 关于劳动合同的分析 | 第10-11页 |
| （二） 劳动合同期限制度的概念和分类 | 第11-13页 |
| 1. 劳动合同期限制度的概念 | 第11页 |
| 2. 劳动合同期限制度的分类 | 第11-13页 |
| （三） 我国劳动合同期限制度历史沿革 | 第13-16页 |
| 二、我国现行劳动合同期限制度评析 | 第16-19页 |
| （一） 《劳动合同法》对劳动合同期限制度的改进 | 第16-17页 |
| （二） 我国劳动合同期限制度的不足 | 第17-19页 |
| 1. 劳动合同期限制度构建的不足 | 第17-18页 |
| 2. 劳动合同期限制度具体规定的缺陷 | 第18-19页 |
| 三、劳动合同期限制度法理分析 | 第19-23页 |
| （一） 劳动合同期限制度的理念选择 | 第19-20页 |
| （二） 劳动合同期限制度的法律价值 | 第20-23页 |
| 四、域外劳动合同期限制度的分析 | 第23-28页 |
| （一） 法国 | 第23-24页 |
| 1. 法国劳动合同期限制度介绍 | 第23-24页 |
| 2. 对法国劳动合同期限制度的分析 | 第24页 |
| （二） 德国 | 第24-26页 |
| 1. 德国劳动合同期限制度介绍 | 第24-25页 |
| 2. 对德国劳动合同期限制度的分析 | 第25-26页 |
| （三） 台湾地区 | 第26-28页 |
| 1. 台湾地区劳动合同期限制度介绍 | 第26-27页 |
| 2. 对台湾地区劳动合同期限制度分析 | 第27-28页 |
| 五、我国劳动合同期限制度的完善 | 第28-32页 |
| （一） 固定期限劳动合同期限制度的完善 | 第28-29页 |
| （二） 无固定期限劳动合同期限制度的完善 | 第29-30页 |
| （三） 以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限制度的完善 | 第30页 |
| （四） 试用期制度的完善 | 第30-32页 |
| 结语 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-36页 |
| 致谢 | 第36页 |