基于社会建构论的企业劳动关系演变研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 插图索引 | 第11-12页 |
| 附表索引 | 第12-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-24页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第13-14页 |
| ·选题背景 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14页 |
| ·相关文献综述 | 第14-21页 |
| ·企业劳动关系研究 | 第14-18页 |
| ·社会建构论研究 | 第18-21页 |
| ·研究内容与方法 | 第21-24页 |
| ·研究方法 | 第21-22页 |
| ·研究内容 | 第22-24页 |
| 第2章 企业劳动关系的理论及本文研究范式 | 第24-33页 |
| ·企业劳动关系及其研究的理论基础 | 第24-27页 |
| ·劳动关系的定义界定 | 第24-25页 |
| ·劳动关系研究的理论基础 | 第25-27页 |
| ·社会建构论及其应用 | 第27-30页 |
| ·社会建构论的理论发展及其主要流派 | 第27-29页 |
| ·社会建构研究方法的应用 | 第29-30页 |
| ·基于社会建构论的企业劳动关系研究框架的提出 | 第30-33页 |
| 第3章 媒介话语中的企业劳动关系分析 | 第33-42页 |
| ·媒介话语场域的确定及企业劳动关系在其中的地位 | 第33-37页 |
| ·媒介话语场域的确定 | 第33-35页 |
| ·企业劳动关系在媒介话语中的地位 | 第35-37页 |
| ·媒介话语对企业劳动关系观察的重点 | 第37-40页 |
| ·媒介话语对企业劳动关系的边缘观察 | 第37-38页 |
| ·媒介话语对企业劳动关系中弱势群体的观察 | 第38-39页 |
| ·媒介话语对企业劳动关系的多元观察 | 第39-40页 |
| ·媒介话语环境中企业劳动关系的演变 | 第40-42页 |
| 第4章 学术话语中的企业劳动关系分析 | 第42-52页 |
| ·企业劳动关系元分析 | 第42-46页 |
| ·元分析与学术话语场域的确定 | 第42-43页 |
| ·企业劳动关系学术研究方法分析 | 第43-44页 |
| ·企业劳动关系学术研究选题分析 | 第44-45页 |
| ·企业劳动关系学术研究内容分析 | 第45-46页 |
| ·学术话语对企业劳动关系研究的重要视角 | 第46-50页 |
| ·学术话语中的法制视角 | 第46-47页 |
| ·学术话语中的改制视角 | 第47-48页 |
| ·学术话语对工会的研究 | 第48-49页 |
| ·学术话语对农民工问题的研究 | 第49-50页 |
| ·学术话语中企业劳动关系的演变 | 第50-52页 |
| 第5章 政策话语中的企业劳动关系分析 | 第52-61页 |
| ·政策话语场域及其对企业劳动关系的归类 | 第52-53页 |
| ·政策话语场域的确定 | 第52页 |
| ·企业劳动关系在公共政策中的归类 | 第52-53页 |
| ·企业劳动关系在政策话语中的发展 | 第53-59页 |
| ·劳动合同制度 | 第54-55页 |
| ·集体合同与集体协商制度 | 第55-56页 |
| ·劳动福利与社会保障制度 | 第56-57页 |
| ·劳动争议与劳动仲裁制度 | 第57-58页 |
| ·与企业劳动关系相关的其他政策 | 第58-59页 |
| ·公共政策中企业劳动关系的演变 | 第59-61页 |
| 结论 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 致谢 | 第67-69页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第69页 |
