南非集体谈判制度研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| ·选题缘起与研究意义 | 第8-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究方法与论文框架 | 第11-12页 |
| 第2章 南非集体谈判制度的历史渊源与法律渊源 | 第12-20页 |
| ·南非集体谈判制度的历史渊源 | 第12-15页 |
| ·南非集体谈判制度的法律渊源 | 第15-20页 |
| ·宪法 | 第16页 |
| ·法律 | 第16-18页 |
| ·国际公约 | 第18-20页 |
| 第3章 南非集体谈判的主体 | 第20-27页 |
| ·代表制工会 | 第20-22页 |
| ·代表制工会的定义 | 第20-21页 |
| ·代表制工会的特点 | 第21-22页 |
| ·雇主 | 第22-23页 |
| ·雇主的定义 | 第22页 |
| ·雇主的特点 | 第22-23页 |
| ·特殊主体 | 第23-27页 |
| ·谈判委员会 | 第23-25页 |
| ·法定委员会 | 第25-27页 |
| 第4章 南非集体谈判主体的权利和义务 | 第27-36页 |
| ·代表制工会的权利和义务 | 第27-30页 |
| ·代表制工会的权利 | 第27-29页 |
| ·代表制工会的义务 | 第29-30页 |
| ·雇主的权利和义务 | 第30-34页 |
| ·雇主的权利 | 第30-31页 |
| ·雇主的义务 | 第31-34页 |
| ·谈判委员会的职能 | 第34页 |
| ·法定委员会的职能 | 第34-36页 |
| 第5章 南非集体谈判的程序 | 第36-43页 |
| ·集体谈判的提议 | 第36-37页 |
| ·集体谈判的准备 | 第37-38页 |
| ·集体谈判的举行 | 第38-39页 |
| ·集体协议的审议及签订 | 第39-43页 |
| ·工会代理制企业协议的审议 | 第40-41页 |
| ·封闭公司协议的审议 | 第41-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 附录 攻读硕士学位期间已公开发表的论文 | 第48页 |
