| 摘要 | 第2-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第16-23页 |
| 1.1 研究背景及问题提出 | 第16-17页 |
| 1.2 研究意义 | 第17-19页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第18页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第18-19页 |
| 1.3 研究内容 | 第19-20页 |
| 1.4 技术路线及研究方法 | 第20-22页 |
| 1.4.1 技术路线 | 第20-21页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第21-22页 |
| 1.5 本文主要创新 | 第22-23页 |
| 2 文献回顾 | 第23-38页 |
| 2.1 股价崩盘风险成因研究评述 | 第23-29页 |
| 2.1.1 股价崩盘的定义 | 第23页 |
| 2.1.2 基于市场层面的股价崩盘风险 | 第23-27页 |
| 2.1.3 基于公司层面的股价特定崩盘风险 | 第27-28页 |
| 2.1.4 对两类理论模型的比较分析 | 第28-29页 |
| 2.2 管理层任期异质性文献综述 | 第29-36页 |
| 2.2.1 高层梯队理论 | 第29-31页 |
| 2.2.2 关于管理层异质性的理论研究与实证研究 | 第31-36页 |
| 2.3 研究管理层背景特征与股价崩盘风险之间关系的文献 | 第36页 |
| 2.4 本章小结 | 第36-38页 |
| 2.4.1 股价崩盘风险相关文献对本文的启示 | 第36-37页 |
| 2.4.2 管理层异质性相关文献对本文的启示 | 第37-38页 |
| 3 理论基础 | 第38-56页 |
| 3.1 股价崩盘风险理论 | 第38-44页 |
| 3.1.1 基于代理成本的股价崩盘风险模型 | 第38-43页 |
| 3.1.2 基于管理者过度自信的股价崩盘风险理论 | 第43-44页 |
| 3.2 社会认同理论 | 第44-47页 |
| 3.2.1 社会认同的定义 | 第44页 |
| 3.2.2 社会认同理论的观点 | 第44-45页 |
| 3.2.3 社会认同的形成过程 | 第45-46页 |
| 3.2.4 社会认同理论的发展 | 第46页 |
| 3.2.5 基于社会认同理论的管理层任期异质性的研究 | 第46-47页 |
| 3.3 CEO权力理论 | 第47-50页 |
| 3.3.1 基于公司成长理论的CEO权力理论 | 第47-48页 |
| 3.3.2 基于代理成本的CEO权力理论 | 第48页 |
| 3.3.3 基于管理层权力理论的CEO权力理论 | 第48-50页 |
| 3.4 大股东持股理论 | 第50-51页 |
| 3.4.1 大股东的监督动机 | 第50-51页 |
| 3.4.2 大股东对管理者的控制手段 | 第51页 |
| 3.5 产权性质理论 | 第51-53页 |
| 3.5.1 人事任命差异 | 第52页 |
| 3.5.2 公司治理水平差异 | 第52-53页 |
| 3.6. 本文的理论框架 | 第53-56页 |
| 3.6.1 本文的核心理论假说及内在机制 | 第53-54页 |
| 3.6.2 管理层任期异质性的适用环境分析 | 第54-56页 |
| 4 管理层任期异质性对股价崩盘风险的影响 | 第56-84页 |
| 4.1 CEO与CFO任期交错对股价崩盘风险的影响 | 第56-73页 |
| 4.1.1 理论分析及假设提出 | 第56-57页 |
| 4.1.2 变量选取及模型设定 | 第57-63页 |
| 4.1.3 实证结果分析 | 第63-73页 |
| 4.2 董事长与CEO任期交错对股价崩盘风险的影响 | 第73-83页 |
| 4.2.1 理论分析及假设提出 | 第73-75页 |
| 4.2.2 变量选取及模型设定 | 第75页 |
| 4.2.3 实证结果分析 | 第75-83页 |
| 4.3 本章小结 | 第83-84页 |
| 5 管理层任期异质性对股价崩盘风险影响的内在机制 | 第84-116页 |
| 5.1 管理层任期异质性对管理者代理和过度自信的影响 | 第84-103页 |
| 5.1.1 理论分析 | 第84-86页 |
| 5.1.2 变量选取 | 第86-92页 |
| 5.1.3 研究设计 | 第92页 |
| 5.1.4 实证结果 | 第92-103页 |
| 5.2 管理者代理与过度自信对股价崩盘风险的影响 | 第103-108页 |
| 5.2.1 理论分析 | 第104页 |
| 5.2.2 模型设计 | 第104-105页 |
| 5.2.3 实证结果 | 第105-108页 |
| 5.3 管理层任期异质性对股价崩盘风险影响的机制分析 | 第108-114页 |
| 5.3.1 中介效应模型及检验方法介绍 | 第108-110页 |
| 5.3.2 中介效应检验方法选择及模型构建 | 第110-112页 |
| 5.3.3 中介效应模型的检验结果 | 第112-114页 |
| 5.4 本章小结 | 第114-116页 |
| 5.4.1 管理层任期异质性对代理成本和管理者过度自信的影响 | 第114-115页 |
| 5.4.2 管理者代理与过度自信对股价崩盘风险的影响 | 第115页 |
| 5.4.3 管理者任期异质性对股价崩盘风险产生影响的作用机制 | 第115-116页 |
| 6 管理层任期异质性的适用环境分析 | 第116-126页 |
| 6.1 理论分析及假设提出 | 第116-118页 |
| 6.1.1 CEO与CFO任期交错适用环境分析 | 第116-117页 |
| 6.1.2 董事长与CEO任期交错适用环境分析 | 第117-118页 |
| 6.2 变量选取及模型设定 | 第118-120页 |
| 6.2.1 变量选取 | 第118-119页 |
| 6.2.2 模型设计 | 第119-120页 |
| 6.3 实证结果分析 | 第120-124页 |
| 6.3.1 检验CEO与CFO任期交错适用环境的实证结果 | 第120-122页 |
| 6.3.2 检验董事长与CEO任期交错适用环境的实证结果 | 第122-124页 |
| 6.4 本章小结 | 第124-126页 |
| 7 主要结论及政策建议 | 第126-132页 |
| 7.1 主要结论 | 第126-128页 |
| 7.1.1 管理者任期异质性可以抑制股价崩盘风险 | 第126页 |
| 7.1.2 管理者任期异质性对股价崩盘风险影响的内在机制 | 第126-127页 |
| 7.1.3 管理层任期异质性对股价崩盘风险发挥抑制作用的适用环境 | 第127-128页 |
| 7.2 研究启示 | 第128页 |
| 7.3 政策建议 | 第128-132页 |
| 7.3.1 针对外部投资者的对策建议 | 第128-129页 |
| 7.3.2 针对企业公司治理的对策建议 | 第129-130页 |
| 7.3.3 针对外部监管机构的政策建议 | 第130-132页 |
| 在学期间发表的科研成果 | 第132-133页 |
| 参考文献 | 第133-146页 |
| 后记 | 第146-147页 |
