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郑州市人才引进问题与对策研究--以“智汇郑州”人才工程为例

摘要第4-5页
abstract第5-6页
一 绪论第10-21页
    (一)研究背景、目的和意义第10-11页
        1.研究背景第10-11页
        2.研究的目的和意义第11页
    (二)国内外研究现状第11-15页
        1.国外研究现状第11-14页
        2.国内研究现状第14-15页
    (三)研究思路、研究方法第15-16页
        1.研究思路第15-16页
        2.研究方法第16页
    (四)人才引进相关概念及理论工具第16-20页
        1.人才引进相关概念第16-18页
        2.理论工具第18-20页
    (五)预期创新与研究不足第20-21页
        1.预期创新第20页
        2.研究不足第20-21页
二 郑州市人才引进现状分析第21-41页
    (一)郑州市城市发展现状第21页
    (二)郑州市产业现状第21-22页
    (三)郑州市人才引进现状第22-27页
        1.郑州市人才资源特征第22-25页
        2.“智汇郑州”人才工程政策出台背景第25页
        3.“智汇郑州”人才工程政策梳理第25-27页
    (四)人才引进政策实施成效分析第27-41页
三 郑州市人才引进存在的问题和成因分析第41-50页
    (一)存在问题第41-46页
        1.人才结构分布不合理第41-42页
        2.人才引进环境不优第42-43页
        3.人才引进政策趋同第43-45页
        4.人才引进政策执行力不足第45-46页
        5.人才引进过程中重引进,轻培养第46页
    (二)成因分析第46-50页
        1.人才政策与本地产业结构相脱离第46-48页
        2.政企配合不足,人才政策缺乏灵活性第48页
        3.服务体系未同步跟进,引才环境吸引力不足第48-49页
        4.人才政策评估与监督体系不完善第49-50页
四 国内外人才引进政策的经验借鉴第50-53页
    (一)国外相关经验与做法第50-51页
        1.美国人才引进经验第50页
        2.新加坡人才引进经验第50页
        3.日本人才引进经验第50-51页
    (二)国内相关经验与做法第51页
        1.上海人才引进经验第51页
        2.深圳人才引进经验第51页
    (三)经验借鉴与启示第51-53页
五 郑州市人才引进工作的建议第53-59页
    (一)结合产业结构,科学规划人才引进政策第53-54页
    (二)完善服务体系,营造良好人才引进环境第54-55页
    (三)政企结合,拓宽人才引进渠道第55-56页
    (四)完善人才引进评估和监督体系第56-57页
    (五)内才与外才相平衡,引进与培养并重第57-59页
研究结论第59-60页
参考文献第60-62页
附录第62-65页
个人简历第65-66页
致谢第66页

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