| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第10-17页 |
| 第一节 问题的提出和研究意义 | 第10-11页 |
| 一、选题的背景 | 第10-11页 |
| 二、研究意义 | 第11页 |
| 第二节 文献综述 | 第11-13页 |
| 一、对企业退休人员社保管理社会化的历史发展回顾 | 第11-12页 |
| 二、对企业退休人员社保管理社会化的现状分析 | 第12页 |
| 三、对企业退休人员社保管理社会化的趋向预测和建议 | 第12-13页 |
| 第三节 研究方法 | 第13-14页 |
| 第四节 研究内容 | 第14页 |
| 第五节 创新之处 | 第14-15页 |
| 第六节 研究工作具备的条件 | 第15页 |
| 第七节 基本理论 | 第15-17页 |
| 第一章 企业退休人员社保管理社会化概述 | 第17-20页 |
| 第一节 企业退休人员社保管理社会化定义 | 第17页 |
| 一、企业退休人员的定义 | 第17页 |
| 二、社保管理社会化的定义 | 第17页 |
| 第二节 企业退休人员社保管理社会化与传统企业化管理的比较 | 第17-18页 |
| 一、企业退休人员社保管理社会化的特点 | 第17-18页 |
| 二、企业退休人员企业化管理的特点 | 第18页 |
| 三、企业退休人员社保管理社会化的优势 | 第18页 |
| 第三节 企业退休人员社保管理社会化的形成和发展 | 第18-20页 |
| 一、企业退休人员社保管理社会化的形成 | 第18页 |
| 二、企业退休人员社保管理社会化的发展 | 第18-20页 |
| 第二章 苏州企业退休人员社保管理社会化的现状 | 第20-25页 |
| 第一节 企业退休人员社保管理社会化的体系基本建立 | 第20-22页 |
| 一、企业退休人员社保管理的信息管理社会化 | 第20页 |
| 二、企业退休人员社保管理的配套服务社会化 | 第20-21页 |
| 三、企业退休人员的养老金发放社会化 | 第21-22页 |
| 四、企业退休人员社保管理的老龄医疗服务社会化 | 第22页 |
| 第二节 苏州企业退休人员社保管理社会化试行的做法 | 第22-23页 |
| 一、企业退休人员社保管理的社会“竞标”机制 | 第22页 |
| 二、企业退休人员社保管理社会化中自主管理机制 | 第22-23页 |
| 三、企业退休人员待遇领取资格灵活的认证方式 | 第23页 |
| 第三节 企业退休人员就医保障覆盖面较广 | 第23-25页 |
| 一、企业退休人员门诊就医 | 第23页 |
| 二、企业退休人员住院就医 | 第23-24页 |
| 三、企业退休人员居外就医 | 第24-25页 |
| 第三章 苏州企业退休人员管理社会化中存在的问题 | 第25-33页 |
| 第一节 企业退休人员社保管理社会化的相关配套不足 | 第25-27页 |
| 一、管理服务人员配比不足 | 第25-26页 |
| 二、基础养老机构建设不足 | 第26-27页 |
| 第二节 企业退休人员社保管理社会化的信息化程度仍不高 | 第27-29页 |
| 一、企业退休人员档案的信息化程度不高 | 第27页 |
| 二、个人及家庭情况采集信息化不全面 | 第27-28页 |
| 三、服务流程信息化不完善 | 第28页 |
| 四、资格认证信息化覆盖面不广 | 第28-29页 |
| 第三节 企业退休人员社保管理社会化的管理跟不上 | 第29-31页 |
| 一、运作主体不够清晰 | 第29页 |
| 二、保障项目不够丰富 | 第29-30页 |
| 三、专业队伍有待组建 | 第30-31页 |
| 四、管理方式不够丰富 | 第31页 |
| 第四节 企业退休人员享受社会化医疗中的各方压力较大 | 第31-33页 |
| 一、职工医疗保险费用缴纳的经济压力 | 第31-32页 |
| 二、养老医疗体系压力较大 | 第32-33页 |
| 第四章 苏州企业退休人员社保管理社会化中存在问题的原因 | 第33-38页 |
| 第一节 企业退休人员社保管理社会化法律制度不完善 | 第33-34页 |
| 一、各地企业退休人员社保管理社会化制度的不统一 | 第33页 |
| 二、各地企业退休人员生存现状认证制度不统一 | 第33-34页 |
| 三、企业退休人员社保管理社会化缺少相适应的实施准则 | 第34页 |
| 第二节 对企业退休人员社保管理社会化的观念认识普遍薄弱 | 第34-35页 |
| 一、广大退休人员未能充分认识到社保管理社会化的重要作用 | 第34-35页 |
| 二、社会机构未能充分参与到社保管理社会化的的进程中 | 第35页 |
| 第三节 企业退休人员社保管理社会化的相关经费不足 | 第35-36页 |
| 一、基础设施建设经费不足 | 第35-36页 |
| 二、相关专业人员的招聘、培训经费不足 | 第36页 |
| 三、其他保障项目的经费不足 | 第36页 |
| 第四节 企业退休人员社保管理社会化医疗覆盖层次不丰富 | 第36-38页 |
| 一、企业退休人员医疗政策保障不足 | 第36-37页 |
| 二、基层医疗机构服务能力的欠缺 | 第37页 |
| 三、企业退休人员“重预防、重健康”的医疗理念不强 | 第37-38页 |
| 第五章 完善苏州企业退休人员社保管理社会化的措施 | 第38-50页 |
| 第一节 进一步完善企业退休人员社保管理社会化的工作体系 | 第38-39页 |
| 一、推进多部门协调配合的社保管理社会化工作格局 | 第38页 |
| 二、引导社会力量参与社保管理社会化进程 | 第38页 |
| 三、完善自我管理、互助服务的社保管理社会化体系 | 第38-39页 |
| 四、加大推广社区志愿者义工的社会化服务 | 第39页 |
| 第二节 建立健全企业退休人员社保管理社会化的信息库 | 第39-40页 |
| 一、建立有效的企业退休人员养老保险数据库 | 第39页 |
| 二、构建企业退休人员社会化的管理平台网络 | 第39-40页 |
| 三、异地退休人员的生存现状认证网络社会化共享 | 第40页 |
| 第三节 建立企业退休人员社保管理社会化长效机制 | 第40-42页 |
| 一、调整和规范企业退休人员社保管理社会化的服务项目 | 第40-41页 |
| 二、建立与经济发展水平相适应的社保管理社会化增长机制 | 第41页 |
| 三、定期对参与社保管理社会化的机构进行考核培训 | 第41-42页 |
| 第四节 不断创新企业退休人员社保管理社会化的管理手段和模式 | 第42-45页 |
| 一、加强基础机构建设 | 第42页 |
| 二、增强以人为本服务理念 | 第42-44页 |
| 三、政府购买社会养老服务 | 第44页 |
| 四、鼓励和吸引专业人才参与社保管理社会化 | 第44-45页 |
| 第五节 拓宽企业退休人员社保管理社会化经费筹措渠道 | 第45-48页 |
| 一、政府加大企业退休人员社保管理社会化的财政经费投入 | 第45页 |
| 二、按比例提取基本养老保险基金作为社会化服务管理经费 | 第45-47页 |
| 三、收取企业退休人员一定的费用作为社会化服务的经费 | 第47页 |
| 四、发动社会各界参与企业退休人员社保管理社会化 | 第47-48页 |
| 第六节 完善企业退休人员医疗社会化的医疗体系 | 第48-50页 |
| 一、建立政府出资补贴的医疗补足机制 | 第48页 |
| 二、继续调整企业职工的医疗缴费年限 | 第48页 |
| 三、扩大养老医疗机构建设 | 第48-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
