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全纳教育视角下怒江州边境民族中等职业教育发展研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
绪论第8-24页
    第一节 选题缘由及意义第8-14页
        一、选题背景及缘由第8-12页
        二、选题的意义第12-14页
    第二节 国内外研究综述第14-21页
        一、全纳教育理论的研究第14-18页
        二、民族职业教育的研究第18-21页
    第三节 研究的思路、方法与创新第21-24页
        一、研究思路第21-22页
        二、研究方法第22-23页
        三、研究创新第23-24页
第一章 全纳教育理念的诠释第24-31页
    第一节 全纳教育定义第25-26页
    第二节 全纳教育基本理念第26-27页
    第三节 全纳教育原则第27-28页
    第四节 全纳教育研究要素第28页
    第五节 全纳教育发展态势第28-31页
第二章 怒江州民族中等职业教育发展的环境第31-39页
    第一节 怒江州州情第31-34页
        一、地理环境第31-32页
        二、物产资源第32页
        三、人口与民族第32-33页
        四、宗教第33页
        五、教育第33-34页
    第二节 怒江州发展需求第34-39页
        一、宏观层面:经济发展战略需要加快发展职业教育第34-36页
        二、中观层面:民族中等职业教育更契合怒江州经济发展第36-37页
        三、微观层面:中等职业学校发展需要得到关注第37-39页
第三章 怒江州民族中等职业教育情况调查第39-60页
    第一节 怒江州民族中等专业学校概况第39-51页
        一、学校发展历程第39-40页
        二、学校师生情况第40页
        三、学校专业情况第40-41页
        四、学校取得成效第41-51页
    第二节 怒江州民族中等专业学校存在的问题第51-60页
        一、职业教育认识问题:存在偏见、排斥现象第51-53页
        二、学校发展问题:招生困难、生源良莠不齐第53-56页
        三、学生发展问题:需求得不到满足第56-57页
        四、教师发展问题:职后培养脱节、激励机制不健全第57-58页
        五、课程教学问题:民族化、多样化不彰显第58-60页
第四章 促进怒江州民族职业教育发展的对策第60-66页
    第一节 思想观念层面上:提升职业教育的认识第60页
    第二节 关注“所有人”:关注民族教师与学生第60-62页
    第三节 全纳型学校构建:政府主导与学校内涵发展第62-63页
    第四节 全纳型教师培养:完善保障与激励机制第63-64页
    第五节 全纳型课堂开发:融合民族与文化资源第64-66页
结语第66-67页
参考文献第67-70页
附录A 教师访谈提纲第70-71页
附录B 学生访谈提纲第71-72页
攻读学位期间发表的学术论文和研究成果第72-73页
致谢第73页

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