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高等音乐院校教育与社会服务发展研究--以天津音乐学院为例

中文摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 导论第8-18页
    1.1 研究的背景和意义第8-9页
    1.2 国内外高校社会服务问题的研究现状第9-13页
        1.2.1 国内研究现状第9-12页
        1.2.2 国外研究现状第12-13页
    1.3 研究的内容和方法第13-14页
        1.3.1 研究的内容和框架第13-14页
        1.3.2 研究的方法第14页
    1.4 研究的创新点第14-15页
    1.5 研究的理论基础第15-18页
        1.5.1 教育功能:先导与普及第15-16页
        1.5.2 事业与产业的关系:满足社会需求,相辅相成第16-18页
第二章 高等音乐院校管理体制现状及主要问题第18-25页
    2.1 高等音乐院校管理体制的现状第18-21页
        2.1.1 高校管理体制第18-20页
        2.1.2 “经营理念”逐渐走入高校管理第20-21页
    2.2 天津音乐学院管理体制中存在的问题第21-25页
        2.2.1 领导者的管理理念有待转变第21-22页
        2.2.2 “行政权力”与“学术权力”的界定模糊第22-23页
        2.2.3 财务管理模式过于陈旧第23-24页
        2.2.4 管理体制中“经营理念”的缺失第24页
        2.2.5 高校管理的法律秩序不够完善第24-25页
第三章 高等音乐院校应制定新的发展战略第25-35页
    3.1 国家教育管理体制改革推进了高校新的发展第25-28页
        3.1.1 对高校行政管理体制提出了客观要求第25-26页
        3.1.2 满足高校逐步国际化的客观要求第26-27页
        3.1.3 国家事业单位和高等学校改革的需要第27-28页
    3.2 新的社会需求带动教育的发展第28-30页
        3.2.1 事业需求第28-29页
        3.2.2 产业需求第29-30页
    3.3 新战略的指导思想第30-35页
        3.3.1 音乐院校从精英教育转向大众教育的客观要求第30-32页
        3.3.2 切实提高学校内部管理效率的需要第32-33页
        3.3.3 完善高校管理激励机制的需求第33-35页
第四章 音乐院校改革与发展的思路和对策第35-47页
    4.1 进一步解放思想,转变观念,实现政事管理体制分开第35-37页
        4.1.1 建立政府宏观管理,高校自主办学的管理体制第35-36页
        4.1.2 建立现代管理理念下的政事分开的层级管理模式第36页
        4.1.3 提高领导层的沟通协调能力第36-37页
    4.2 把握好行政管理与专业学术关系第37-40页
        4.2.1 “行政”与“行政化”的区别第38页
        4.2.2 音乐院校“去行政化”的尺度平衡第38-40页
    4.3 建立符合音乐院校特点的高校社会服务指标体系第40-42页
        4.3.1 学术发展与社会服务的二元化评价标准第40-41页
        4.3.2 建立特色激励机制,提高业务人员与管理人员的工作热情和效率第41-42页
    4.4 天津音乐学院的产业化发展——以“五月音乐节”为例第42-47页
        4.4.1 产业发展,力求双赢第43-45页
        4.4.2 加强管理,消除产业化带来的负面效应第45-47页
参考文献第47-50页
致谢第50页

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