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英汉社论介入系统的对比分析

Abstract第7-8页
摘要第9-12页
List of Abbreviations第12-13页
Chapter One Introduction第13-16页
    1.1 Research Background第13-14页
    1.2 Purposes of the Research第14-15页
    1.3 Organization of This Thesis第15-16页
Chapter Two Literature Review第16-34页
    2.1 ENGAGEMENT, AT and SFG第16-18页
    2.2 APPRAISAL and ENGAGEMENT第18-20页
        2.2.1 Essence of APPRAISAL and ENGAGEMENT第18-19页
        2.2.2 Innovative Nature of ENGAGEMENT第19-20页
    2.3 Development of ENGAGEMENT as a System第20-23页
        2.3.1 A Diachronic Development第20-21页
        2.3.2 Causes for the Development第21-23页
    2.4 Theoretical Framework of ENGAGEMENT第23-28页
        2.4.1 An Overview of APPRAISAL第23-24页
        2.4.2 Theoretical Framework of ENGAGEMENT第24-28页
    2.5 Studies on the Application of ENGAGEMENT第28-30页
    2.6 Previous Studies on Editorials第30-33页
        2.6.1 Previous Studies on Editorials Abroad第30-32页
        2.6.2 Previous Studies on Editorials at Home第32-33页
    2.7 Summary第33-34页
Chapter Three Methodology第34-43页
    3.1 Research Questions第34-35页
    3.2 Corpus Description第35-37页
    3.3 Sample Collection第37-38页
    3.4 Research Tool第38-39页
    3.5 Corpus Annotation第39-41页
    3.6 Analytical Procedures第41-43页
Chapter Four Results and Discussion第43-64页
    4.1 Similarities between ENEC and CNEC第43-53页
        4.1.1 Distribution of ENGAGEMENT Resources第43-44页
        4.1.2 Realisation of ENGAGEMENT Resources第44-53页
    4.2 Differences between ENEC and CNEC第53-62页
        4.2.1 Distribution of ENGAGEMENT Resources第54-57页
        4.2.2 Realisation of ENGAGEMENT Resources第57-62页
    4.3 Interpersonal Effects第62-64页
Chapter Five Conclusion第64-67页
    5.1 Major Findings第64-65页
    5.2 Contributions第65页
    5.3 Limitations第65-67页
Appendices第67-71页
References第71-77页
Acknowledgements第77-78页
学位论文评阅及答辩情况表第78页

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