阿曼化进程中人力资源管理问题及对策研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第8-11页 |
| 1.1.1 选题的依据 | 第8-10页 |
| 1.1.2 选题的目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究课题的重要性 | 第11-13页 |
| 1.3 研究思路与研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法及创新 | 第14-15页 |
| 第二章 人力资源管理的相关理论综述 | 第15-19页 |
| 2.1 人力资源管理概论 | 第15-19页 |
| 2.1.1 人力资源管理概念 | 第15-16页 |
| 2.1.2 人力资源管理的特征 | 第16-17页 |
| 2.1.3 人力资源管理的历史和发展阶段 | 第17-18页 |
| 2.1.4 人力资源管理的发展趋势 | 第18-19页 |
| 第三章 阿曼化进程中人力资源管理现状及存在的问题 | 第19-45页 |
| 3.1 阿曼化概况 | 第19-25页 |
| 3.1.1 阿曼基本介绍 | 第19-20页 |
| 3.1.2 阿曼化目标 | 第20-21页 |
| 3.1.3 阿曼化现状 | 第21-25页 |
| 3.2 阿曼化进程中人力资源管理现状 | 第25-34页 |
| 3.2.1 阿曼外籍劳务现状 | 第25-28页 |
| 3.2.2 阿曼人才教育现状 | 第28-30页 |
| 3.2.3 阿曼工人就业现状 | 第30-34页 |
| 3.3 阿曼化进程中人力资源管理存在的问题 | 第34-41页 |
| 3.3.1 阿曼化进程中已经解决的问题 | 第34-37页 |
| 3.3.2 阿曼化进程中有待解决的问题 | 第37-41页 |
| 3.4 阿曼化进程中出现人力资源管理问题的原因 | 第41-45页 |
| 第四章 阿曼化进程中人力资源管理的对策 | 第45-52页 |
| 第五章 阿曼化进程中人力资源管理发展趋势 | 第52-55页 |
| 第六章 结论 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
