| 中文摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景以及研究问题的提出 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 问题的提出 | 第12-13页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.4 创新点 | 第16-18页 |
| 第2章 文献综述 | 第18-30页 |
| 2.1 智力资本理论综述 | 第18-24页 |
| 2.1.1 智力资本概念界定 | 第18-19页 |
| 2.1.2 智力资本构成要素的研究 | 第19-22页 |
| 2.1.3 智力资本价值评估方法的研究 | 第22-24页 |
| 2.2 智力资本与企业绩效的相关性研究 | 第24-30页 |
| 2.2.1 智力资本对企业绩效影响的理论基础 | 第24-25页 |
| 2.2.2 智力资本对企业绩效的作用机制研究 | 第25-27页 |
| 2.2.3 智力资本与企业绩效的相关性研究 | 第27-30页 |
| 第3章 研究设计 | 第30-44页 |
| 3.1 提出研究假设 | 第30-36页 |
| 3.1.1 智力资本与企业绩效的关系 | 第30-31页 |
| 3.1.2 环境的调节作用 | 第31-36页 |
| 3.2 样本选择与数据来源 | 第36-38页 |
| 3.2.1 研究期间的确定 | 第36-37页 |
| 3.2.2 数据来源 | 第37-38页 |
| 3.3 变量设计 | 第38-42页 |
| 3.3.1 解释变量 | 第38-40页 |
| 3.3.2 被解释变量 | 第40页 |
| 3.3.3 调节变量 | 第40-41页 |
| 3.3.4 控制变量 | 第41-42页 |
| 3.4 模型构建 | 第42-44页 |
| 3.4.1 智力资本对企业绩效影响的作用模型 | 第42页 |
| 3.4.2 环境对智力资本与企业绩效关系的调节效应模型 | 第42-44页 |
| 第4章 实证分析 | 第44-64页 |
| 4.1 智力资本与企业绩效关系的实证分析 | 第44-54页 |
| 4.1.1 变量描述性统计分析 | 第44-47页 |
| 4.1.2 回归分析 | 第47-54页 |
| 4.2 环境对智力资本作用于企业绩效的调节作用的实证分析 | 第54-64页 |
| 4.2.1 变量描述性统计分析 | 第55-56页 |
| 4.2.2 回归分析 | 第56-64页 |
| 第5章 研究结论与展望 | 第64-69页 |
| 5.1 研究结论 | 第64-67页 |
| 5.1.1 智力资本与企业绩效的关系 | 第64-65页 |
| 5.1.2 环境情境对智力资本与企业绩效关系的调节作用 | 第65-67页 |
| 5.1.3 小结 | 第67页 |
| 5.2 本次研究的贡献 | 第67-68页 |
| 5.3 本次研究的局限性 | 第68页 |
| 5.4 未来研究展望 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 附件 | 第82页 |
